设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: chinahrd
打印 上一主题 下一主题

[系统转发] 年休假常见问题解答

[复制链接]

7

主题

5

听众

6075

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-2-17
最后登录
2011-6-8
积分
6075
精华
0
主题
7
帖子
136
41
发表于 2011-2-18 14:32:52 |只看该作者
实践操作中有的时候会碰到一些资历比较老的人员,因早前国家社保记录不全等等原因,一些工作经验无法取证,后来就取了从毕业时间之后算起
回复

使用道具 举报

7

主题

5

听众

6075

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-2-17
最后登录
2011-6-8
积分
6075
精华
0
主题
7
帖子
136
42
发表于 2011-2-18 14:34:44 |只看该作者
对于未休年假,实践中从公司成本角度考虑还是尽量避免或者减少发生,比如可以在一些长假(国庆、春节)前后安排休掉,或者企业的旅游活动前后;若是离职员工的未休年假,可以顺延其离职日,这样支付一倍即可。
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

1812

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-1-6
最后登录
2012-11-27
积分
1812
精华
0
主题
0
帖子
30
43
发表于 2011-2-18 16:36:37 |只看该作者
谢谢分享,学习了
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

30

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-2-14
最后登录
2011-2-20
积分
30
精华
0
主题
1
帖子
5
44
发表于 2011-2-20 21:35:28 |只看该作者
请教LZ:以下这17条

17、员工中途提出辞职,用人单位是否需要支付当年未休年休假补偿?

请问这一条您写的“员工中途离职未休年休假的,单位要支付其300%的工资补偿”,不理解。因是员工自己提出,不属单位不安排年休假,是否单位可在其提出辞职日起给其就安排相应年休假天数,就不存在支付300%,而只是计发日工资报酬呢???
回复

使用道具 举报

152

主题

241

听众

22万

积分

论坛专家组

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1376 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-4-6
最后登录
2023-1-9
积分
229598
精华
64
主题
152
帖子
1550

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 伯乐 春节活动勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯(社区贡献) 中人8周年纪念勋章 爱在中人 案例达人 2009年度勋章 圣诞小雪人 超级精华大师 论坛群英谱 原创先锋 风采达人勋章 2011年全勤会员勋章

45
发表于 2011-2-21 10:29:45 |只看该作者
cycylliu: 请教LZ:以下这17条

17、员工中途提出辞职,用人单位是否需要支付当年未休年休假补偿?

请问这一条您写的“员工中途离职未休年休假的,单位要支付其300%的工资 ...
17条是员工中途离职未休年假的处理,实践中,你这样的建议对于单位来说是最好的,如此操作,单位就算是安排职工休年假了,单位的成本仅是工资。
回复

使用道具 举报

14

主题

17

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 267 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-9-22
最后登录
2023-4-18
积分
19767
精华
0
主题
14
帖子
1354
46
发表于 2011-2-24 21:55:25 |只看该作者
分析得很透啊
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

6583

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 312 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-2-6
最后登录
2016-8-29
积分
6583
精华
0
主题
0
帖子
972
47
发表于 2011-3-1 15:54:48 |只看该作者
谢谢,分享了!
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

4668

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 42 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-3-3
最后登录
2011-12-13
积分
4668
精华
0
主题
3
帖子
237
48
发表于 2011-3-11 14:01:26 |只看该作者
谢谢分享!
对于年假是否跨年度休这里我一直没太明白。比如一名员工2011年11月3日连续工作时间满1年,是否其应享受的5天年假应该在2011年11月4日-2012年11月3日期间休完?这样是否算跨年度?
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

474

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-2-19
最后登录
2012-11-19
积分
474
精华
0
主题
1
帖子
34
49
发表于 2011-3-15 12:33:53 |只看该作者
学习了
回复

使用道具 举报

87

主题

20

听众

5万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-5-15
最后登录
2016-7-28
积分
54650
精华
2
主题
87
帖子
3079

最佳辩手 春节活动勋章

50
发表于 2011-3-27 19:32:40 |只看该作者
学习
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册