[系统转发] 110425 对员工好的公司才是温水？

chinahrd

M记和KFC都是以管理规范著称的。他们的工资不算高，工作压力很大，员工流动频繁。但是很多人仍然坚持下来工作了五年，十年。使公司保持了稳定的高品质服务。从投资者角度看，这样的公司就是以低成本创造了高效益，是值得投资的公司。

两间公司都是美国公司，于是也有多数美国公司都有的特点，管理人性化。主管不可以对员工发火，并且很强调对员工的帮助和辅导。因此很多员工因为有好的主管和好的同事而不愿意离开，并且渐渐接受这种文化成为它的传播者。

然而对想跳槽的员工而言，这样好的公司却成了一种选择上的障碍。外面风大雨大，可能80%的公司都没能做到这样的人性化。有不少反其道而行之，推崇鼓励竞争的狼文化，狼吃人，人吃狼，把人逼成狼。因为生意上的成功，狼文化是不少国内企业争相学习的对象。

人性化公司成长起来的人有人性和讲人性，但却没有在狼群里生存的能力。于是很痛苦地活着或者退回到过去熟悉的环境中来。

被逼着往前走的人一定会慢慢认清现实，有得就要有舍。可能自己真的要学会狠一点才能在外面的环境生存，既然想要外面的机会，那就忍痛离开安乐窝吧。

zhaoxuexicn

谢谢

ningning307

好的事物也有不利的一面，看很全面。