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上海天马微电子有限公司 公司简介 上海天马微电子有限公司总投资约31亿元人民币，建设4.5代TFT-LCD生产线.设计生产能力为月产3万张730㎜×920㎜玻璃基板。本项目生产设备主要从日本、美国等引进，按基板加工能力每月3万张的规模配置，同时规划建设相应的生产厂房、配套设施和动力辅助设施。本公司坐落于上海浦东新区龙东大道南侧、顾江路延伸段东侧的张江高科技产业东区，生产用地与配套用地整体占地面积30万平方米。我公司诚招各路英才加盟。 !i临时办公地址：上海市浦东新区龙东大道6101号2幢3楼 邮政编码： 201201 FAX：021-68916600 EMAIL：jiawu_yan@tianma.cn MSN:hr_yanjiawu8848@hotmail.com 有意者请将简历发送至以上邮箱. 人力资源部经理 工作内容： Working Contents 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经审批后实施，促进人员的优化配置； 4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策； 6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 7、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 8、与员工进行积极沟通； 9、完成人力资源总监交办的其他工作。 基础任职资格要求： 1、人力资源、管理类相关的学士学位； 2、5年以上制造企业人力资源管理工作经验。 素质要求： 1、诚信、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 3、善于并愿意与各类性格的人交往，待人公平。 技能要求： 1、熟悉国家、地区及公司关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

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四特酒有限责任公司招聘人力资源部部长 四特酒有限责任公司为2005年由江西四特集团改制而成，是集科研、生产、经营为一体的大型酿酒企业。主要产品有“珍藏四特、15年陈酿、商务四特、10年陈酿、5年陈酿、四特老窖等100多个品种，形成了覆盖高中低档、高中低度的产品结构。产品畅销全国20多个省市自治区，并出口欧美、东南业、韩国、澳大利亚等国家和地区，被誉为“中国名酒”。 公司创建于1952年，1988年四特酒被国内白酒专家命名为特香型白酒；2002年，四特酒荣获"国家原产地保护产品"称号；2004年，四特集团综合经济指标列全国白酒行业前15名，跻身"中国食品工业百强企业"和"全国酿酒行业先进企业"行列，以绝对优势居江西省白酒行业之首；2004年2月，四特品牌被国家工商总局认定为"中国驰名商标"。 人力资源部长（1人）： 工作地点：江西 主要职责： 1、根据公司的发展战略和目标，拟订人力资源中长期发展规划，包括招聘、考核、培训、人员运用、企业管理规划； 2、主持人力资源各模块工作的开展； 3、根据公司的发展战略和目标，拟订部门管理规划； 4、负责部门内部人员的考核、运用、培训。 任职资格： 1、30岁以上，男女不限，工商管理、人力资源管理、企业管理等管理类专业（或接受过同等水平的系统人力资源培训），本科学历； 2、 精通人力资源管理、组织行为学、企业管理、战略管理知识；有经营管理、生产管理、财务管理、销售等方面知识；熟悉国家、地方劳动法律、法规； 3、三年以上的大型企业（一千人以上）人力资源主管经验； 4、会基本的计算机操作，能拟订人力资源中长期发展规划，能主持人力资源各模块工作的开展，有人力资源制度、公文的写作能力； 5、有很好的规划、管理、组织能力；有战略执行能力；沟通协调能力强；有全局观和创新意识，思路开阔；观察、分析、判断能力强；抗压性强。 月薪:3000-8000元人民币(根据工作能力定薪) 电子邮箱：hrmst@126.com 或登陆中华英才网、51JOB、南方人才网投递简历

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招聘VC++6.0软件工程师（海外） 要求： 1、本科学历，计算机相关专业； 2、具有2年以上VC＋＋6.0开发经验，有ATM项目经验者优先考虑； 3、具有良好的英语听说写能力； 4、性格独立，稳重，负责心强，有吃苦耐劳精神，能够承受工作压力； 5、能够适应海外出差。 工作地点：广州天河区 公司网站：www.kingteller.com 求职简历发到：hrd@kingteller.com.cn

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我公司是一家户外媒体行业的集团性质公司，因工作需要招聘集团HR部门薪酬绩效专员一名，招聘要求如下： 职位：薪酬绩效专员 招聘要求: 1、大专以上学历； 2、具有2年以上HR工作经验； 3、具备HR薪酬、绩效模块等相关工作经验； 4、较强的沟通协调能力； 5、能够承受较高的工作压力； 6、性格稳重，工作细心，责任心强。 工作地点：广州市越秀区中山五路（公园前） 求职简历请发送至：hr@skyflyinggroup.com

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