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[原创] 【招聘=求职】供需总站(欢迎交流与参观)

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发表于 2007-6-11 17:09:00 |只看该作者

招聘销售代表(成都)

要求: 高中以上学历 至少两年以上的夜场渠道销售经验 具有酒类销售经验者优先考虑 具有一定的英语应用能力者优先考虑 良好的沟通和销售技巧 公司是寰盛洋酒贸易(上海)有限公司,在成都地区招聘人数2人,有意者请将简历发送至iamwjzb@126.com,工资待遇面议或至电028-86662900-24
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发表于 2007-6-14 16:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 【招聘=求职】供需总站(欢迎交流与参观)

急招金融行业副总裁: 要求28岁以上,男性,有5年金融行业背景(证券\期货\股票\投融资),3年以上副总裁管理经验 工作地点在山西太原 薪水面议 公司网站:www.bjjhtz.com wuyingzong800@sina.com
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发表于 2007-6-25 22:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 【招聘=求职】供需总站(欢迎交流与参观)

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发表于 2007-6-25 22:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 【招聘=求职】供需总站(欢迎交流与参观)

[em13][em13][em15]
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发表于 2007-6-25 22:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 【招聘=求职】供需总站(欢迎交流与参观)

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发表于 2007-6-25 22:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 【招聘=求职】供需总站(欢迎交流与参观)

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发表于 2007-7-3 11:41:00 |只看该作者

招聘---员工关系主管(欢迎推荐)

[color=#A52A2A][B]员工关系主管 [/B][/color] [B]E-MAIL:hehello@126.com[/B] 工作地点 北京 薪水 面议 其他待遇 工作经验 1-2年 学历 本科以上 语言要求 不限 简历语言 中文 职位描述 工作职责: 1、人员手续办理 负责办理入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续;并作相关通知与面谈,了解员工的思想动态; 2、员工发展 根据公司的发展需要和员工自己的发展方向,配合用人部门和培训部做好员工的职业发展规划,保证员工的稳定发展,为公司的长远发展做好人才储备; 3、人员信息的维护 ERP人员信息的录入、维护,每月月报信息的整理与维护; 4、员工档案管理 收集员工档案信息,确保员工档案信息的完整; 5、人员信息分析 按期分析人员的流失、人才结构等各项动态信息,为人力资源发展决策提供有力依据; 6、临时工作 领导安排的其它临时工作。 任职条件: 1、专科以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业; 2、2-3年以上人力资源相关工作经验; 3、了解国内、外人力资源管理方向;了解最新的人力资源管理方法与工具; 4、责任心强,有较强的沟通、协调能力。 (本职位工作地点:大兴工业开发区) [B] E-MAIL:hehello@126.com[/B] [em31][em31]
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发表于 2007-7-3 11:42:00 |只看该作者

招聘:员工关系主管

招聘:员工关系主管 E-MAIL:hehello@126.com 工作地点 北京 薪水 面议 其他待遇 工作经验 1-2年 学历 本科以上 语言要求 不限 简历语言 中文 职位描述 工作职责: 1、人员手续办理 负责办理入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续;并作相关通知与面谈,了解员工的思想动态; 2、员工发展 根据公司的发展需要和员工自己的发展方向,配合用人部门和培训部做好员工的职业发展规划,保证员工的稳定发展,为公司的长远发展做好人才储备; 3、人员信息的维护 ERP人员信息的录入、维护,每月月报信息的整理与维护; 4、员工档案管理 收集员工档案信息,确保员工档案信息的完整; 5、人员信息分析 按期分析人员的流失、人才结构等各项动态信息,为人力资源发展决策提供有力依据; 6、临时工作 领导安排的其它临时工作。 任职条件: 1、专科以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业; 2、2-3年以上人力资源相关工作经验; 3、了解国内、外人力资源管理方向;了解最新的人力资源管理方法与工具; 4、责任心强,有较强的沟通、协调能力。 (本职位工作地点:大兴工业开发区) E-MAIL:hehello@126.com
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RE:[原创] 【招聘=求职】供需总站(欢迎交流与参观)

建议斑竹将最新的供求信息放在前面,方便大家查询[em01]
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招聘经理和劳动关系经理招聘中

招聘经理 职责: 1、建立和完善公司人才选拔体系和招聘流程; 2、完善招聘渠道,满足公司的人才需求; 3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作; 5、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、季度人员招聘计划; 6、根据公司战略发展需要,建立科学的能力素质模型、员工职业发展模型等。 职位要求: 1、全日制大学本科以上学历,管理类、经济类专业,3年以上大型企业招聘工作经验; 2、熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘模式,有高级人才、海外人才招聘经验;; 3、有建立能力素质模型及员工职业发展模型等项目经验; 4、形象良好,优秀的中、英文表达及沟通能力,协调及亲和力强; 5、性格外向,有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 6. 英语流利(因为要涉及海外项目) 招聘人数:1人 工作地点:深圳 劳动关系经理 职责: 1、依据公司战略发展目标、人力资源政策,研究地区劳动关系现状及国家相关法规,尤 其是港口、码头等行业的具体情况,全面掌握劳动方面的法律法规和相关政策。 2、制定劳动关系管理制度,规范劳动合同管理、员工离职、劳动争议、员工辞退等流程。为企业发展提供稳定的保障,降低劳动风险的发生。 3. 指导下属企业有效、规范的进行劳动关系的各项管理。 职位要求: 1、本科及本科以上学历; 2、3年以上处理劳动关系的实际操作经验和一定的诉讼实践等人力资源管理经验; 3、精通国家劳动法及深圳劳务工相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守,做事细致严谨,性格开朗; 5、有较好的敬业精神、团队合作精神和学习进取精神; 6、英语熟练,通过国家司法考试(或律师资格考试),有在律师事务所工作经验者优先。 招聘人数:1人 工作地点:深圳 本公司是香港上市集团公司,有100多年的历史,主要是做港口集装箱码头业务的。 联系方式:QQ:53584341;MSN:qudali5673319@hotmail.com EMAIL:xueqing.qu@163.com TEL:0755-83154130(COCO.屈小姐)
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