[转载] 如何有效进行员工培训？

张玉改

各位人力资源部的精英： / F! o. ]* M, v: k N: Y* i5 C; C2 | 大家好，员工培训的具体步骤如下： / d# I) ?0 Q! n8 e 第一、员工培训需求。 ! U# Z1 c9 v; `2 y, p; l' J0 I; r 第二、依据培训需求设定培训课程。 第三、依据时间安排员工参加培训。 第四、培训反馈收集。 当然，培训资料是十分优秀的。 1 y: v* b. q" @0 c7 S. _! l/ n目前的培训反馈如下： 7 U/ }& Y+ x$ J r$ l! Z/ K 第一、参加人员不齐。 第二、个个都没有真正掌握精典内容：认为没学到东西。 0 C5 \, A: U3 P# f1 ?- ?$ K; J 请问该如何改变这种局面？ # i- W }9 x. Y! @5 F: ~5 @7 k 欢迎各位精英多给好的意见，这里先谢过了！

dandy

我也有些类问题

HR1966

1、人员不齐，为什么？是没有组织好，还是员工不认可？如果是员工本身不认可，你的调查也太形式了吧。 ) G7 V! z. z4 ~8 I2、认为没有学到东西，培训资料真的优秀么？是不是了解了员工本身的理解能力，是不是能够做到深入浅出？是不是结合了员工的实际工作？ ......