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[转载] 如何有效进行员工培训？

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张玉改    

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发表于 2005-9-6 13:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位人力资源部的精英：+ Y8 ^# A; P( ^1 H0 @ 大家好，员工培训的具体步骤如下：/ E8 X" E8 O/ E 第一、员工培训需求。, g+ d T0 `* |. X1 V 第二、依据培训需求设定培训课程。 ; ^8 ?8 P4 v5 h$ D 第三、依据时间安排员工参加培训。, \4 o5 F4 A9 Q9 G 第四、培训反馈收集。9 D7 Y" B8 I, p; ~/ |4 i8 I 当然，培训资料是十分优秀的。 # ?6 @3 a }3 z# O. N" |目前的培训反馈如下： & H5 y0 p* n) b/ N y9 n' \ 第一、参加人员不齐。 7 p* W) p& u4 i# Z, a" ]) t 第二、个个都没有真正掌握精典内容：认为没学到东西。- S* p- J( I: Q& B& g+ I" }; _ * @- u0 y6 z( v4 h# w 请问该如何改变这种局面？ 9 M7 Y" |# q3 e 5 B. Q4 G! A$ s7 E2 V9 c+ o; {; L 欢迎各位精英多给好的意见，这里先谢过了！
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发表于 2005-9-6 18:48:00 |只看该作者

头痛

我也有些类问题
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR1966    

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发表于 2005-9-6 19:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 如何有效进行员工培训？

1、人员不齐，为什么？是没有组织好，还是员工不认可？如果是员工本身不认可，你的调查也太形式了吧。 . t% K g/ A- O! c' U+ ]" T2、认为没有学到东西，培训资料真的优秀么？是不是了解了员工本身的理解能力，是不是能够做到深入浅出？是不是结合了员工的实际工作？! P/ w- \' A# d ......
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