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你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。在英才网看到的这篇文章真的让我受益不少，虽然还没找到工作，但先明白了如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~ & Y7 {2 M8 C, h# M! C; A3 j$ H r
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1.遇到问题事不关己。 * c# A% b' {2 d& w% f/ a
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工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。
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1 b* A2 S0 \9 {0 C5 y9 @ 2.凡事三缄其口。
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面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。 * N* @2 C0 e" m) t' O! K* C
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3.总是墨守城规，没有创新。 6 P, x9 v1 ?, r+ O
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只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。 * X! Y! E/ ^8 r; @1 X8 ?7 e
. Q; w7 c' H( l( l 4.背后议论上司。 5 u4 \7 R& A! Q/ W/ S
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这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。 " t5 g/ W" j( ?, o0 z8 T8 ^4 q
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5.随遇而安。 , q7 ^% B4 A/ ~
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不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。 # T, [, A( n8 k/ B+ X* A$ w! O* ]
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6.追名逐利。 - m( A! t* P, x3 i3 Y/ C* D
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在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。
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8 Z, c; l1 p* J9 y% I4 \$ H 7.拒绝加班。
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敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。 + a' o3 w K/ U: v: b- t
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8.不善交际。
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7 Q9 {' E _0 v8 @4 N 在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。
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7 x# G5 a( H' B/ W! w6 S7 x# b 9.既然预定了假期就不可改变。
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7 G( i4 Z+ @3 j! j8 c k( | 多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。 |
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发表于 2005-9-7 13:50:00
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