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以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作。) G$ `5 g* O; I7 ?& e
+ g; A1 S3 f" ` ■情商低下的人
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智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。
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■心理脆弱的人
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9 j7 P: Q' D* k" r: m3 Z7 s5 \ 随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免地会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,积极锻炼强健的身心才能成为未来的赢家。5 v. U9 p- l# P6 a& j8 g$ o
# u( ~: t- g- o8 I, S, k3 f8 t ■知识陈旧的人
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如今是资讯快速发达的时代,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。$ l# C* a0 \& n. p1 p1 w; h8 Y
* e; l2 z9 N [2 U! s# @' p' o& c ■技能单一的人; y, d9 q, g/ A2 f, ?
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要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是多学几招,一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。# ~' _9 A. w- k) M+ ] @
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■反应迟钝的人“迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打,“敏捷”才是胜利的根本。
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R. d) O! R4 R/ c4 ?! l) B# o ■单独打斗的人; k- E) ]$ J9 e( Z6 J ]4 K
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团队协作,沟通协调,合作共事是今后的必然形式,众人拾柴火焰高。
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" C1 K& T' z7 V4 z i ■目光短浅的人; X5 c% ?, e3 z( z, N% X
8 C, t& t4 s5 x7 R f$ G* m: {/ l 有句话说得好,“你能看多远,你便能走多远。”同样,一个人的成长需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业锚,并尽可能匹配自己的工作。
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8 t; r" K( ]) a+ T2 d, u ■不善学习的人% l' U6 p4 D3 o# U. Z
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在当今学习型社会里,人与人之间的差异主要是学习能力的差异,人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”,要做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。 |
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