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楼主: 斗智

[转载] 从某知名IT公司辞退前台××说起

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meshellxiang

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[LV.1]初来乍到

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11楼

发表于 2005-10-24 13:20:00 |只看该作者

RE:[转载] 从某知名IT公司辞退前台××

一定制定一个制度来规范与约束这个问题的再度发生。人力资源部的培训也相应得应该提高一个层次。 [em29][em34]

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学徒工仁

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解元

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12楼

发表于 2005-10-31 10:24:00 |只看该作者

RE:[转载] 从某知名IT公司辞退前台××

该辞退的是前台的负责人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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irenexue

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13楼

发表于 2005-11-17 17:21:00 |只看该作者

RE:[转载] 从某知名IT公司辞退前台××

定期的培训与考核才是最重要最根本的解决方法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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没钱买烟抽

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14楼

发表于 2005-11-18 10:30:00 |只看该作者

同意这个观点

[quote]以下是引用haven在2005-10-10 16:43:55的发言这个是杭州恒生电子公司的故事但是据内部人说,此事并非如此,乃企业长期生病之结果; 此女孩子,我见过的人(面试过她的啊),人不错,很上进,山东人,很早就是中专毕业,后来,自考本科毕业,工作一直勤奋努力, 老板想整顿企业内部之管理,只不过是把他作为一种借口在处理,而真正企业之问题者没有处理,此乃老板之管理策略-----敲山震虎也. **************[/quote]

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小肥子

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15楼

发表于 2005-11-18 14:12:00 |只看该作者

我同意

我觉得这种做法非常正确。公司的一切利润都是从辛苦的劳动中获得，怎能让一个人败坏呢？

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