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楼主: chinahrd
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发表于 2012-8-2 19:46:04 |只看该作者
中人网总经理: 呵呵,佛陀。我们的修行差得还太远,毕生求索。常诚,您觉得最合适的渠道是?
我看到您的博客中已经提及到了公关公司。
这几年有个现象:经济学家的出场费涨的很厉害。比如:有个很出名的经济学家09年出场费是10-11w,可是现在好像是22w;有个很厉害的女财经评论员,当初出场费只有1-1.5万元,现在好像是15w多。从这个现象中,我们就可以得到一个启示:采取类似的手法来做大做强中人网、100人、3000强、90000友的品牌。
这些年的经济状态,让企业家、大家都很迷茫、迷惑,理所当然地,经济学家身价暴涨N倍就是常态了,而对于中国的人力资源管理来说,大家都知道人力资源管理好,可是好在哪里?带来什么?如何在自己的企业有效操作?等等,这就让企业HR及一些老板迷茫,如同对经济形势迷茫一样,正是中人网等机构利用的大好时机。
再者,加上网络的广域,传播速度之快,迅雷之势,炮制所谓“公众事件”,提醒一下:中人网论坛中有个通讯录交换的板块,利用这些,使中人网走进企业,还是很便利的。
还有,就是利润问题上,也可以借鉴经济学家的那种方式来盈利。
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发表于 2012-8-3 10:25:50 |只看该作者
常诚: 我看到您的博客中已经提及到了公关公司。
这几年有个现象:经济学家的出场费涨的很厉害。比如:有个很出名的经济学家09年出场费是10-11w,可是现在好像是22w;有 ...
呵呵,HR经纪?
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发表于 2012-8-3 10:41:25 |只看该作者
常诚: 或许,选择一个合适的渠道来宣传这9000友。仅仅是在中人网来宣传,还不够。
佛陀所到之处,万千皈依。也许这样的传播方式,才是最有力量的! ...
常总,是不是少个0啊,还是我看花了
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发表于 2012-8-3 10:41:41 |只看该作者
特种呆鱼: 常总,少个0
我觉得也是少个0
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发表于 2012-8-3 10:55:25 |只看该作者
90000友设定的目标是什么?我们不管怎么实施,目标不能偏离,所以何总,我们可能需要先梳理出来的是目标,是为了宣传、为了人力资源管理从业者的能力、为了获取更多的咨询。。。。这些都是目标,但是我们的核心目标在哪里?
在我看来,其实宣传只是一种形式,当个人的品牌做到一定层级的时候,不用宣传也出去了。所以我觉得能力提升还是关键,而这个能力提升应该从比较大的范围来解释,如:宏观经济形式对人力资源管理的要求、各行业或产业发展的阶段性分析以及对人力资源管理的要求、以及各企业发展案例的分享。。。。这些都是人力资源管理者能力提升的要点。模块化的专业知识,大家自己去学习就好了。
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发表于 2012-8-3 11:06:30 |只看该作者
gufeng_1028: 90000友设定的目标是什么?我们不管怎么实施,目标不能偏离,所以何总,我们可能需要先梳理出来的是目标,是为了宣传、为了人力资源管理从业者的能力、为了获取 ...
兄弟,谢谢您这么详细的问题。我们对很多事物发展的因果规律有根本的信任。比如厚德者载物这个因果规律。
所以,9万友俱乐部本身只需要很纯粹的聚集一群好学、有分享精神、有贡献价值的意识、有HR梦想的快速成长企业HR负责人,只需要很纯粹的帮助这群人认知中国经济这个阶段的发展规律对企业的影响、认知中国教育缺失对人才能力的影响、认知企业家人群特性对企业家行为的影响、认知企业发展阶段对企业生存方式的影响、认知社会公约法制及政治环境和文化对人们行为的影响、认知自己的修行对自己的言行的影响,并且基于这些影响咱们应该做什么、怎么做、如何做好等等。
如果我们做好了这些纯粹而基础的工作,如果这群9万友得到了很好的成长。中人网的收益不是一件应该令人担心的事情——不过,收获周期会很长,一般商业组织可能不一定愿意这么坚持。但没有关系,因为我们是中人网。我们已经有100人的支持了,我们的3000强也开始在为中人网的发展贡献力量,他们的支持让我们有“气血”来进一步投入“9万友”。十年磨一剑,慢慢来。之所以有这样的坚定、耐心和韧劲,是因为我们享受给与和回报互动的过程,是因为我们对“厚德载物自强不息”有信任,也是因为,我们觉得这是值得我们毕生为之奋斗的事业,而不仅仅是笔生意。
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发表于 2012-8-3 11:22:35 |只看该作者
何总全天在线啊,哈哈
所以,9万友俱乐部本身只需要很纯粹的聚集一群好学、有分享精神、有贡献价值的意识、有HR梦想的快速成长企业HR负责人,只需要很纯粹的帮助这群人认知中国经济这个阶段的发展规律对企业的影响、认知中国教育缺失对人才能力的影响、认知企业家人群特性对企业家行为的影响、认知企业发展阶段对企业生存方式的影响、认知社会公约法制及政治环境和文化对人们行为的影响、认知自己的修行对自己的言行的影响,并且基于这些影响咱们应该做什么、怎么做、如何做好等等。
这个就足够了,如果能实现这些目标就已经是很大的工程了。
至于您所提及的收益,在我看来,中人网应该是以专业来提升网络的知名度,从而创造更高的价值的,这个就好比是一个知识的宝库,就好比我们上学的时候查字典一样,如果遇到人力资源管理的问题,第一反映是找中人网,这个价值就出来了。
任何一个网络都要有他的核心定位,如果我们定位成专业的网站,那么知识和经验所创造的产品附加值的潜力是无限的
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常诚: 或许,选择一个合适的渠道来宣传这9000友。仅仅是在中人网来宣传,还不够。
佛陀所到之处,万千皈依。也许这样的传播方式,才是最有力量的! ...
呵呵,自作主张把人家的九万友砍掉一千。
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发表于 2012-8-3 12:54:58 |只看该作者
其实在当今的社会,数字的改变并不能说明什么问题,关键是看参与其中的各界人士的效果(影响力)。
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发表于 2012-8-3 12:55:55 |只看该作者
有点儿像搞传销的(金字塔模式)。呵呵
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