- 最后登录
- 2006-12-19
- 注册时间
- 2004-10-26
- 威望
- 0
- 金钱
- 1811
- 贡献
- 21
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 1832
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 335
- 主题
- 75
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2004-10-26
- 最后登录
- 2006-12-19
- 积分
- 1832
- 精华
- 0
- 主题
- 75
- 帖子
- 335
|
RE:[原创] 什么培训是最有价值的??
培训企业要做好有几个关键问题:6 p$ ]& W, P% \0 s/ s* M7 W; E) I. p
. Z+ ^2 C: }$ [0 l( L
1、好的项目,对企业的业绩提升或者管理水平的提高确有实际的作用,能帮助企业提升或者改观目前的状况,有良好的培训效果评估体系。
}$ g: T6 ~! A' ^8 \9 O* z6 ?
) c% G: O; f, ~/ W8 L) e) q2、好的讲师团队,有资深的实战经验并在整个培训业界有一定的影响力。( Z' P+ v, W$ J+ o3 E( q. E5 ]$ a
" u. f7 Q6 @, M0 m7 `! M3、品牌化战略,培训行业就是这样,20%的品牌企业垄断着80%的培训市场
i9 N- e$ A9 I$ y; O$ I& d+ O# W, U+ p
4、可持续发展战略,增强自身的抗风险能力,因为培训类的咨询公司,太多了,进入的门槛不高,有的企业一个项目做不好,下半年就没事干了,因此要做好培训类企业,多项目投资、分担风险是关键。[EDIT]用户“天际寒冰”于2005-9-13 19:50:08编辑过此帖。[/EDIT] |
|