[原创] 培训时间安排在工作时间好还是休息时间好？

思杨

面对培训时间的安排，对于我来说一件很头疼的事，如果在员工的角度来看，培训时间应该在工作的时间内较为合理，但在老板的角度来看，培训时间不要占用工作时间。鉴于这种情况我们将如何安排培训时间？ 6 ^; ?8 d* i/ M/ K- o0 _在敝公司，培训时间的安排直接影响参加培训人员的积极性（我们大多数是安排星期六或星期日进行的），因为公司离市区较远，大部门员工都是坐班车上下班的，如果个别人下班以后留在公司培训就无法回家！公司无法为这些人另外安排车子。 . v) r) }* l( B$ i综上所述，培训时间怎样安排才能提高员工的积极性？

思杨

[quote]以下是引用涉江在2005-9-14 16:42:17的发言 n0 }- q. n8 S, Z3 X7 n如果是这样的话也许楼主需要尽可能向老板争取，即使老板不愿意在工作时间让员工参加培训，但至少也应该给大家提供一些补助了，至少让大家能够感觉到自己被尊重的。 9 d+ i- Z5 |7 J( E' L 或者至少的话车票应该考虑一下，否则你们老板太不地道了。 . o& e8 }5 d& d& L( g& w+ z- s**************[/quote] 曾经提过，老板说，公司搞培训本身是个人素质提高的一种极积方式，对个人来讲是有意义的，公司已花一定的成本组织这样的培训给大家，故大家应该真惜。工作时间是绝对不可以被占用的！ ) ~: [5 r) R2 ^0 x8 G- j$ ]" @0 a这个最主要不是车费的问题，我们平时上下班坐车至少三个小时车，如果说培训时间不超过三个小时，对大家来说太浪费时间了（不可能花三个小时坐车，来听一个不足二小时的课程，除非很吸引人，否则不是强制，故计没人愿来）！

纵情

[quote]以下是引用思杨在2005-9-14 16:54:00的发言 ' a: {$ ?# H2 p+ t0 H曾经提过，老板说，公司搞培训本身是个人素质提高的一种极积方式，对个人来讲是有意义的，公司已花一定的成本组织这样的培训给大家，故大家应该真惜。工作时间是绝对不可以被占用的！ **************[/quote] . g! m/ B+ @; K/ a% [ 4 ]3 S S: }9 o" P/ ~6 L& Y/ x培训不止是员工个人素质的提高，对公司的发展也很重要，员工发展了，再加上公司有凝聚力，企业不用说一定会发展的很好，你们老板可能还是没有气度，怕员工提高了就另谋高就。 + C; C! a0 d C, u w 其实，如果一个企业能真正的为员工着想，最终受益的一定是企业自身。

可心丽丽

我们公司的培训是以休息时间安排的。 当然，某些部门因为特殊原因，经协商是安排在工作时间。 2 D+ x8 r! U$ ?我认为，培训时间安排是个小问题，作为一名培训师，关键是针对性的培训，通过一次培训，达到一个效果。

littlebee521

培训时间安排的确是个令人头疼的问题，我公司也同样面临着这样两难的抉择。不过，我觉得在安排时间之前，是不是应该先问自己（负责培训的同仁们）“培训到底为什么？“世界上没有什么‘应该’或‘不应该’的事情，公司花了钱，员工就“应该”“珍惜”吗？非也，非也。。。怎么可能这么简单的论证呢#$%@!...

*水晶zf*

上班时间培训，受影响的因素太多，比如客户的电话，业务咨询、部门文件签字等等。虽然大家都不想加班培训但也不想放下业务来参加培训，尤其是中高层管理人员的培训，我单位对于培训时间安排也很头痛[em11]

思杨

公司部分领导认为培训应该是个人兴趣，有兴趣就去听，没兴趣的可以不参加，强制去参加没有任何作用的，所以每每参加培训的总是那么几个人，不参加的人，什么课程都吸引不到他们的兴趣的。

碧海蓝天05

其实培训时间的安排一直是一件很头疼的事,特别是在制造型企业.我们组织培训的人员总是在夹板中受气.但是不管是在上班时间还是休息时间,如果有培训效果,甚至很好的话,时间安排这一问题就会淡化。

腾飞酷

没有硬性标准，但不论如何都应交叉进行，切忌单一。

蓝岚

培训的时间安排是个问题，我们公司是以周六周日为主，以工作时间为辅。 ) [$ | l! a0 X+ \ J1 H其实，如果培训内容是员工需要的，培训时间的安排应该不是问题。