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楼主: sungod-xina

[原创] 笔迹分析在选人时的应用

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hollyhr

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会元

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41楼

发表于 2005-10-23 11:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用

字如其人! 有觉得有道理!

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arris

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42楼

发表于 2005-10-26 22:36:00 |只看该作者

支持

其实很多的心理测试也是一样的道理。具有普遍性，但不具有绝对性，跟1+1=2还不一样。 [quote]以下是引用sunfeng111在2005-10-21 10:00:16的发言笔迹可能在一定程度上反映一个人的性格等等，但是不能一概而论，仅供参考 **************[/quote]

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乐在简单

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43楼

发表于 2005-10-27 11:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用

如果这样的话，HR都应该去学《麻衣神像》

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baoxixi

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贡士

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44楼

发表于 2005-10-27 13:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用

这也是一种感觉而已！

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一缕阳光

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45楼

发表于 2005-10-27 16:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用

字如其人，可作参考吧[em09][em09]

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改变从今天开始

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秀才

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46楼

发表于 2005-10-27 16:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用

人不可貌相，海水不可斗量。光靠字体就判断一个人的人格如何，也未免太过夸张。面试需要科学，要不测字算命都成招聘人员了，在某种意义上说只能做一个参考因素。

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xuansong2005

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47楼

发表于 2006-3-3 16:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用

[em27]

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violett

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48楼

发表于 2006-3-5 13:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用

只是一种辅助工具或是一种辅助的依据。不过，如果一个应聘企业高管的人写得一手小学生的字，我们也会考虑他（她）是否真的合适做高管。

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一品华山

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49楼

发表于 2006-4-10 21:13:00 |只看该作者

。。

潦草与否，内容是否填写完整，其他都是自己看着办，能简单的东西越简单越好，搞那么复杂别累着了。[em01]

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一品华山

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50楼

发表于 2006-4-10 21:15:00 |只看该作者

高

RE:[原创] 笔迹分析在选人时的应用(2006-3-5 13:21:32) 作者：violett（白丁）只是一种辅助工具或是一种辅助的依据。不过，如果一个应聘企业高管的人写得一手小学生的字，我们也会考虑他（她）是否真的合适做高管。高，实在是高，我实在是看不出一个人的字迹与他（她）是否合适做高管有什么联系。 [em11][em11][em11][em01]

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