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公司这样是否违法

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第十二 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2014-9-2 15:22:19 |只看该作者 |倒序浏览
转正给补缴社保，如果不转正就不补缴（我们公司现在这样）。3 V$ ?5 E! S% i' r0 o9 _
现在公司有这样一个人，没转正，要求给补缴社保，公司不补缴是不是违法呢？惩罚是什么？2 ?5 C7 c7 u$ X

, r* `& {! `5 G, K; ~应该怎样解决比较好呢! s7 S( Q8 x- Y7 D, ]. ^
登高必自卑,行远必自迩
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ceylon    

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发表于 2014-9-4 16:28:29 |只看该作者
入职当月就应该缴纳社保，与是否转正没有关系。6 }( z# P8 z( u) ]2 \1 _( L1 f
如公司不予补缴，是违法。惩罚嘛，还是要补缴，逾期不补就要交滞纳金，再不行就要罚款了呗，还不行的话劳动监察大队觉得你太不给面子了，就查你呗。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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第十二 中人网电话实名   

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发表于 2014-9-12 10:32:56 |只看该作者 |楼主
ceylon 发表于 2014-9-4 16:28
+ h5 U* o: I# _8 Z( C1 E入职当月就应该缴纳社保，与是否转正没有关系。
  F1 [2 \' Q# n6 X( @3 C0 d6 O如公司不予补缴，是违法。惩罚嘛，还是要补缴，逾期不补就 ...

0 D" W3 j+ Q" a- Y+ ^% Q原来如此，谢谢
登高必自卑,行远必自迩
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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njmj518    

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发表于 2014-9-29 12:40:11 |只看该作者
签劳动合同一个月内必须参加保险
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冲大梁的    

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发表于 2014-10-19 16:04:06 |只看该作者
只要用工就必上社保，和是否转正无关。
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njmj518    

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发表于 2014-10-23 15:38:10 |只看该作者
签订劳动合同就要交社保，这是国家规定。员工要求是合理的，公司要立即补交
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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anne安丽    

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7楼
发表于 2014-11-4 13:13:35 |只看该作者
社保应该是员工入职就缴纳的，与转正没有关系，你公司的规定就是不合法的，是无效的。5 ~! c4 d* k0 L2 n  s
如试用期内发生工伤，你们没给交保险，就要公司全部承担了。
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