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公司这样是否违法

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第十二 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2014-9-2 15:22:19 |只看该作者 |倒序浏览
转正给补缴社保，如果不转正就不补缴（我们公司现在这样）。
9 q2 C+ H8 K' `( ~+ K" u现在公司有这样一个人，没转正，要求给补缴社保，公司不补缴是不是违法呢？惩罚是什么？
* s# C9 c1 {% m  O
5 B  Y1 n& F0 Z" g3 a, b) {/ \: N- `应该怎样解决比较好呢
# X! |8 Z* o2 |4 ]4 X/ ^
登高必自卑,行远必自迩
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ceylon    

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沙发
发表于 2014-9-4 16:28:29 |只看该作者
入职当月就应该缴纳社保，与是否转正没有关系。
% w2 T4 g6 q& F) x如公司不予补缴，是违法。惩罚嘛，还是要补缴，逾期不补就要交滞纳金，再不行就要罚款了呗，还不行的话劳动监察大队觉得你太不给面子了，就查你呗。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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第十二 中人网电话实名   

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发表于 2014-9-12 10:32:56 |只看该作者 |楼主
ceylon 发表于 2014-9-4 16:28 6 X$ H0 g0 s, f) |& E6 A' d& G- A
入职当月就应该缴纳社保，与是否转正没有关系。) K, r5 J6 c* Q4 c  G8 R0 ^
如公司不予补缴，是违法。惩罚嘛，还是要补缴，逾期不补就 ...
5 d  ?5 w: D+ R# n
原来如此，谢谢
登高必自卑,行远必自迩
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
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njmj518    

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5楼
发表于 2014-9-29 12:40:11 |只看该作者
签劳动合同一个月内必须参加保险
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冲大梁的    

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发表于 2014-10-19 16:04:06 |只看该作者
只要用工就必上社保，和是否转正无关。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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njmj518    

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发表于 2014-10-23 15:38:10 |只看该作者
签订劳动合同就要交社保，这是国家规定。员工要求是合理的，公司要立即补交
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anne安丽    

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8楼
发表于 2014-11-4 13:13:35 |只看该作者
社保应该是员工入职就缴纳的，与转正没有关系，你公司的规定就是不合法的，是无效的。
1 c0 y1 d" t. J如试用期内发生工伤，你们没给交保险，就要公司全部承担了。
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