公司这样是否违法

第十二

转正给补缴社保，如果不转正就不补缴（我们公司现在这样）。
; @2 g9 z! S8 c' [& x2 I现在公司有这样一个人，没转正，要求给补缴社保，公司不补缴是不是违法呢？惩罚是什么？
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4 ]. s6 d  Y* Q/ Q- `& [8 j应该怎样解决比较好呢
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ceylon

入职当月就应该缴纳社保，与是否转正没有关系。
/ Y5 I: t- u5 u7 B& f4 T" m- z如公司不予补缴，是违法。惩罚嘛，还是要补缴，逾期不补就要交滞纳金，再不行就要罚款了呗，还不行的话劳动监察大队觉得你太不给面子了，就查你呗。

第十二

ceylon 发表于 2014-9-4 16:28
入职当月就应该缴纳社保，与是否转正没有关系。
9 [0 l' T/ G3 O8 k& B如公司不予补缴，是违法。惩罚嘛，还是要补缴，逾期不补就 ...

7 r4 ^9 _# |& [  S# \! ^! {4 E原来如此，谢谢

njmj518

签劳动合同一个月内必须参加保险

冲大梁的

只要用工就必上社保，和是否转正无关。

njmj518

签订劳动合同就要交社保，这是国家规定。员工要求是合理的，公司要立即补交

anne安丽

社保应该是员工入职就缴纳的，与转正没有关系，你公司的规定就是不合法的，是无效的。
- a7 c( e% Y" Y+ I如试用期内发生工伤，你们没给交保险，就要公司全部承担了。