《看电影学管理》、《看电影学经商》合集分享

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各位培训同行，大家好

1 M/ b* A2 e/ R; j1 X- V" A: H之前和大家分享过《20段最经典的培训视频素材，培训师火速珍藏！！！》、《15份采自经典电视剧目的培训素材视频》、《皮克斯（Pixar）历年动画短片合集（1984-2013）》这三个资料帖，很感谢大家的关注和支持。

教师节在即，和大家分享点“干货”作为节日礼物，希望大家喜欢：）

研究视频教学的伙伴，一定听说过《看电影学XX》，或是图书、或是讲座视频。胡斌的《看电影学管理》 、孙路弘的《看电影学经商》 都是比较经典范例。学习都是从借鉴开始的，看看别人的教学方法，对我们自己的工作也会有很大的启发。
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- ~2 l0 R( ]( l( o8 Z  K: x, k* `  T( `今天给大家分享的就是胡斌的《看电影学管理》 、孙路弘的《看电影学经商》视频合集，共计17张DVD，已做压缩，视频大小约2个G。每张DVD的视频都是分开的，大家可以分次下载。

9 ]6 C6 j# \! ~' a( I# M感兴趣的伙伴，加我QQ吧：2745606578


- e: V$ a" ?3 ]1 M* Z( S8 H胡斌《看电影学管理》
/ v4 g1 F5 v. f1 |' u$ {
4 |! e8 }' A9 S' E6 q! J$ N讲师介绍：
   胡斌
◆职场经历
   资深人力资源咨询师、讲师、撰稿人。
1 L) }9 p. G, x+ i' O8 X3 Z   曾任中国最受尊敬的管理顾问公司—新华信管理顾问公司教育培训中心合伙人/副总经理。
   国际高档家具供应商—科宝博洛尼人力资源总监。
   国际知名的视频领域专业公司—中科大洋人力资源总监。
   中国最大的通用应用软件公司—金山公司人力资源经理。
2 G4 h+ r; i8 F  R   中国远大人力资源本部培训经理。
& x% l5 R  C, }. j; k- D0 t; L◆社会活动
! @9 |! z7 q) f; {# ^: J' x   胡老师同时是中央电视台《对话》栏目职业顾问。
   中央电视台经济频道《2005中国最佳雇主》评选特约顾问。
   湖南卫视《新青年》栏目人力资源顾问。
  《中国前沿管理论坛》主讲嘉宾。
" S$ {# q: ~0 J: A: h0 u1 o  并担任多家咨询公司的高级咨询顾问。《人力资本》、《职业》等多家人力资源专业期刊及专栏撰稿人。
9 w, A3 ?6 ~, h' q. W
! d, m' K) [1 M9 G5 i. Q: X% K: E. {. O课程大纲：
$ y9 n# b" N5 i  {3 [- D# [+ b第一讲 关键时刻
第二讲 信任与责任
第三讲 激情、坚持、意志力
第四讲 管理者“外秀”的四种表现
8 R6 i' Y' F7 x# i4 M第五讲 向员工提出你的要求
- z! s, q' a) |( l0 V& C: z第六讲 中层是“家长”，要学会有效辅导
# n$ L4 }  y- h8 X9 J/ |8 d1 M% r第七讲 “因人而异”的哲学
第八讲 人际能力是中层经理的核心能力
第九讲 别拿自己不当干部
- _. \4 w( E3 B: C2 O第十讲 团队建设
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孙路弘《看电影学经商》

内容推荐

1 m' b8 f9 D* b, e& j　　看电影能学经商吗？且看《华尔街》这部影片，改变了美国的金融业态。炒股，怎么能够不看了这个片子以后再炒呢？《优势合作》《甜心先生》《当幸福来敲门》《开水房》都是经典的商业影片。
　　15集讲座，透彻解读经典商业影片中的细节。从点点滴滴、人物对话、事件发展、情节起伏中学到商业的本质。交换式商业核心。价格与价值是商业血液。需求与短缺是商业骨架。大众心理是商业环境。这一切组成了这套《看电影学经商》。
　　一部影片分三次解读！让我们一边欣赏影片，一边悟道，升华出经商的方方面面！

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, C7 C. K% Q8 u* |0 G. F. O9 f目录
* Z# O  _. E- O: O" }. M
第一讲 做生意就是交换价值
第二讲 交换价值从信息开始
! \7 e& c: W+ r' ^2 v第三讲 从信息中发现需求
第四讲 幸福不是等来的
* H. N: A# n' ~; q' p' }第五讲 脑力决定成败
) J2 f0 a) I/ v' b第六讲 成本与收益如何权衡
第七讲 职场人际关系中的互利与得失
# o8 F4 v9 p( ~' B/ b第八讲 互补才能合作
- @; X& o1 `( Y6 I9 t第九讲 怎样改善客户关系
4 _7 A' q6 r- k4 K  T# y4 E  \第十讲 拿出诚意来
: k9 A- _8 N9 f) i$ D  z第十一讲 经商的本事
第十二讲 谁真正关心客户
第十三讲 人生成功意愿方程式
第十四讲 电话销售技巧
第十五讲 强化训练出人才
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