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楼主: chinahrd

[系统转发] 【仲裁员手札】一起解除劳动合同赔偿金案件

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超逸绝尘

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21楼

发表于 2014-9-5 23:47:09 |只看该作者

非常好的案例。

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hp

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22楼

发表于 2014-9-6 07:42:50 |只看该作者

从私，坚决支持安爸的正义之心；从公，情理法到底孰先孰后，不知

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galait

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23楼

发表于 2014-9-6 17:00:48 |只看该作者

企业管理制度确实存在一定漏洞，但更重要是员工违规行为对行业、企业、职业来说都是不可饶恕行为。好久没看安爸的案例，再回首发现对劳动法律法规竟有些陌生，希望多看看安爸的专业精华。

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danforer

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24楼

发表于 2014-9-8 21:11:58 |只看该作者

非常好的案例。支持！

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bunnyhuang

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25楼

发表于 2014-9-8 23:40:03 |只看该作者

仲裁员也是人，确实是内心战。很佩服！~ 给予支持。顺便唠叨下，我也是深圳的，最近也在跑市仲裁，惭愧！~

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caocaotc

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发表于 2014-9-9 11:33:25 |只看该作者

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HR学生123

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27楼

发表于 2014-9-9 11:46:26 |只看该作者

看完该案例,有也有深刻的体会,作为我们管理者,是需要时刻的记着,规章制度是否公示或者要求签字,在法律的面前都是证据和签字,如果有签字谁也没有办法抵赖制度是否公示,这个我现在在严格执行,安爸的案例很给力;看到与餐饮有关的案件,还是安爸这个专业人士做的非常的好.谢谢安爸个我们精彩的案例分享;

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ztt116109

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28楼

发表于 2014-9-9 11:47:25 |只看该作者

学习啦，希望以后能读到这么棒的安全，增加我们的法律意识。

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虎山猴王

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府丞

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发表于 2014-9-10 07:09:12 |只看该作者

本人虽已退休，但仍认为不论哪个方面（双方及仲裁）都要理智，切不可拿不是当理说。而仲裁方更是不能仅从情感出发。支持安爸！

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快乐果果

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30楼

发表于 2014-9-11 10:09:54 |只看该作者

很有正能量的一个案例，学习了，谢谢。

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