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楼主: fuzingzing
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[招聘录用] 猎头推荐过来的候选人，入职不久发现学历造假，怎么办？

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xlang1979 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-3-16 15:21:01 |只看该作者
我会这样思考：有些没学历的，但能力很强，具体我要根据其工作表现，能力及在岗位的绩效表现等综合评定，假如对方能力是OK并且能满足岗位的发展需求的话，对于学历造假的事，暂且不提并也不会在公司内部宣扬（要多方体谅对方）；假如这名研发一部经理是一副空架子，无法与公司发展中的岗位匹配，就以学历造假的事在公司内部安排人资悄然处理即可，以上仅代表个人意见。
"大巧若拙 大辩若讷"。
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lrhuihui    

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发表于 2016-3-17 16:48:19 |只看该作者
凉拌.直接开除。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tu4221    

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发表于 2016-3-18 09:52:16 |只看该作者
xlang1979 发表于 2016-3-16 15:21
我会这样思考：有些没学历的，但能力很强，具体我要根据其工作表现，能力及在岗位的绩效表现等综合评定，假 ...

同意！！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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看月亮爬上来    

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发表于 2016-7-26 16:46:25 |只看该作者
感谢分享！
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jockie    

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发表于 2016-7-27 09:55:43 |只看该作者
谢谢分享！！！！！！
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a1106010143    

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发表于 2016-8-3 14:35:09 |只看该作者
值得学习
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Milk.Chin    

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发表于 2016-8-3 15:09:58 |只看该作者
学习一下
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tiankong0710    

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发表于 2016-8-3 15:35:04 |只看该作者
很好的案例，学习下
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水若    

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发表于 2016-8-18 10:46:40 |只看该作者
回复学习一下，不过对人资经理几次推脱的态度十分不认同，部门的风气和领导的做事风格也有很大的联系，建议公司可以对人力资源部进行调整了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shizi819    

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发表于 2016-8-18 13:39:16 |只看该作者
楼主厉害
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