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楼主: anne安丽
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[求助] 培训费用达多少才签培训服务协议呢

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发表于 2014-9-11 09:31:04 |只看该作者
建议一视同仁,不能因为费用少就不签协议没有约束;7 x' B( g6 ^+ g7 J2 {
外出培训都签订协议,只是协议中约定的服务期可以根据金额在大小有一个区分
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发表于 2014-9-11 09:59:06 |只看该作者
基层员工2000元以上签培训协议,中层的5000以上,这个看情况,高层基本上不签
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发表于 2014-9-11 10:32:35 |只看该作者
我们没有费用标准,只要是外出培训都要签订培训协议。不过也有自己和公司按比例分担费用的,这种不用签订协议。一般公司与个人比例为60%:40%。
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没有破产的行业,只有破产的企业!
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发表于 2014-9-11 15:34:38 |只看该作者
建议统一按金额就可以了,比如1000-3000多少个月;3000-10000多少个月等等。如果又加上级别这就复杂了,不便于操作。
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发表于 2014-9-12 08:58:24 |只看该作者
第五条  外派培训服务协议的有关规定: D% D9 e7 F+ c* a
(一)、原则上,由公司承担全额或部份培训费用安排员工参加的各类职业资格证、执业资格证、上岗证、操作证、特种操作资格证及其他资格证的考试,一律要求与员工签订服务协议。
- H1 Z) U( u% I9 j$ `6 c( H1 ?(二)、服务协议的期限根据培训费用金额大小,确定3-5年的服务年限。
' F# F: X2 G/ u$ f4 c0 `+ L(三)、培训成绩合格并取得相应资格证书的,其资格证书原件和资料交公司总经办保管,服务期满员工离职后方可带走所获资格证书。
& ^# M+ f. l' }. t2 Q7 Q0 A& L(四)、员工如未按服务协议履行完服务期的,应按“未履历月数/服务期月数”比例及费用赔付比例退还公司垫付的培训费用,包括培训费、交通费、食宿费、培训期工资和其他费用,具体按《外派培训服务协议书》执行。3 L! ]9 |* a% y! _) P# k* f& L
1 v' r1 T4 `( s5 V3 ]* ?  V* t
这是我们外派培训签订服务协议的条款。
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发表于 2014-9-13 10:39:58 |只看该作者
我们公司的相关规定( _( H, L! h* a8 H' \
4、培训所产生费用的计算:( s. W: R: ]  t# X, e
①培训所产费用(有明确培训费用标准)=(培训费+差旅费)×120%" @  z' d+ N. @3 h/ d; S4 ^4 ?4 Q& R5 l' t
②培训所产生费用(无明确培训费用标准)=差旅费×200%  \0 ~! R7 b9 ~% \
四、外训服务期限确定* ?6 c  R. U5 Q- U) a9 n
1、费用<5000元的,无服务期限要求;* S# k5 E+ m5 g& E8 s
2、费用5000-20000元的,服务期限为2年;# }% F& s- W& L
3、费用20001-40000元的,服务期限为3年;
) T; @5 h7 i5 i4 A4 x; R8 z& Q4、费用40001-60000元的,服务期限为5年;4 N2 V, Q# K2 g. [4 Y/ _+ r
5、费用>60000元的,服务期限另行确定;' b5 w2 |% i  B: A: H+ N
6、多次参加培训的人员,培训费用年度累计计算,服务期限按上述标准执行。
3 ]+ E7 @0 k9 v& k1 \) Y五、外训违约责任
" ~; ^& i; h! a* ^: y, ~1、员工在约定的服务期内离职的或因违反公司规定解除劳动合同的,应向公司退还培训费用。退还培训费用的计算公式:
& Y8 [& Q! U1 F% `退还培训费用=公司支付培训所产生费用÷服务期月份×剩余服务期月份。% b8 y$ b$ R* N) \' @5 ~& l. E* @
2、培训应获得证书而未获得的,培训所产生费用由个人承担50%。
5 {' e, [- j, q1 K3 i
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jmuas    

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发表于 2014-9-16 19:12:09 |只看该作者
我觉得最好不要太少,比如楼上提到1000元,我觉得现在出去听个讲座都是3000元,1000的话真的太少了。一年听几次讲座下来,都是一大把培训合同,这样会伤了员工的心。我个人觉得,一些专项的培训吧,国家也是这么提倡的,专项培训,核心技能培训。比如,企业给你钱,你去考了建造师,那么,可以约定服务年限。或者企业出钱你读了MBA,这个我觉得可以。或者你去某某地方,学习了新的xx机器维修技能,这个也可以。学历类、资格证书类的我觉得都可以。
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发表于 2014-9-23 14:07:39 |只看该作者
从培训的风险防范来看,参加外训达到一定金额是要签订培训服务协议的。我们现在分两种情况。一线员工外训费用达到3000元以上,职员达到5000元以上,须与公司签订服务协议。
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