如何面试生产操作工

枫行

我也是才接触一线操作工的招聘工作，我一般面试问的问题如下：
1.自我介绍
2.描述一下以前的工作内容；
3.换工作或者找工作的动机（为什么换工作，对于新的工作最想获得的是什么（薪酬，稳定，还是其他的））
4.离开上一家单位的原因
5.以前工作单位的薪资福利情况
6.住在哪里（公司不提供住宿，了解其居住地点是否方便乘坐公司班车）
7.能否接受倒班（我们公司操作工有倒班）
8.如果面试通过什么时候能够报到
9.有什么补充或者想要了解的
给其介绍一下公司大概的情况及福利状况
大概就这么多，才接触一线操作工的招聘工作没多久，经验还不够

xianrui2010

火星男SMART 发表于 2014-9-16 21:16
这些问题怎么了解呢。要通过行为问题提问？但他们的配合度太低了

这些问题不就是HR招聘在考察的么，通过面对面的沟通，测评等去了解啊~

闪动的星

个人觉得呢，可以问一下学历，工作经验，能不能接受加班 上夜班

ztt116109

过往工作的一个稳定性，介绍公司情况，看员工如何应答，是否能坚持、适应工作的环境。员工求职的原因及上个公司离职的原因。员工本人近期的一个打算。身体健康、性格不偏激等。

756840545

一般会问下以前的工作经历，只要没有太大问题都直接通过了，不是很严格

白头熊

面试操作工一般以下几点：
1、看学历，必须要达到一定的文化水平，比如高中、中技等，一方面是业务需要，另一方面有一定文化程度对公司要求、制度、生产等方面有一定的理解能力；
2、看经历，经历能够反映一个人的总体概况、工作、人际等；
3、看体力，制造业自然要这个了
4、看耐力，持之以恒的工作能力和耐受力
5、看精神，这个是最低要求了，不能招聘有精神异常的操作工。

cheng8899

对于与原从业经验相同的岗位，可以听求职者的描述，一般亲手操作过都会表达很清晰，过程也很规范，一些注意细节也会提出来。

天青色等烟雨

其一看证件是否完备，是否真实；其二看工作经历是否真实；其三看能否吃苦耐劳；其四看其个人意愿（对加班、薪酬、休息等等看法）。
如果再要详细点，就可以就其安全常识、社保福利、责任心、服从管理等情况做进一步面试。
原则上，只要证件真实，能吃苦耐劳即可。