HR的烦恼：公司大量招人，网站几乎全用，招人数还是不够。

小美洛

       公司最近需要大量招人，几乎该用到的网站都已经用到了，可是人数还是不够，智联和51这两个最大的招聘网站都不能满足公司的一个需求，有的应聘者要么就没来面试，要么面试了就没来上班，现在不知道哪个网站好，有推荐的么。

爱吃牛轧饼

你们公司是互联网公司吗？互联网公司的话最近拉勾貌似比较火，其他的网站的话若邻、赶集、58、猎聘都是的呀，还有你可以去贴吧论坛发职位看看有没有效果

fuzingzing

1、楼主公司主要是招什么类型的人？
2、针对不同类型的人用不同的渠道去招聘。

往事如烟c

智联和51job算是最大的两个网站了，这上面招聘，要不没面试要不面试不来。你可以考虑下其他方面而不只是渠道。

1、招聘广告是不是夸大？是不是与现实不符？

2、招聘时候是不是有一些细节做得不好，比如忽略了求职者的一些感受？

3、薪资福利等没有吸引力或者没有说清楚？

4、求职者是不是面试了好几家公司，而你们的条件并不如其他？

单纯从渠道来看的话，无非就是校园招聘和社会招聘了。你们的招聘就是在网络上发招聘信息，那智联招聘，51job，58，赶集，豆瓣贴吧、行业网站等等，都是渠道。因此除了渠道，也应该多考虑下其他方面

郑锦飞

给你推荐一个网站，若邻网，社交招聘网站，效果不错，我公司刚和他们网站合作，给你一个联系方式，我就是在这个人手里办的，手机：15026751696