员工盗窃公司重要物品，该如何处置？

风吹竹林声

很明显，这个比较严重，需要报警和开除处理

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-9-23 10:50
8 ~; C5 Q) d5 S6 ]% i) q; N( B# ?改成我家宝宝的照片了，呵呵。

前面看你头像还是个小姑娘，原来儿子都那么大了

xitang

1、应该是盗窃罪，如果当事嫌疑人承认事实并交回所偷盗的物品，公司可以按严重违纪解除合同处理；若当事人不承认这可以直接报警，让法律机关来调查取证或将人带走，最后本人承认事实也是按严重违纪解除合同并可追讨偷盗的物品；
2、按期偷盗的价值来看，应该可以判决3年左右的徒刑。

fuzingzing

诚实007 发表于 2014-9-23 12:22
前面看你头像还是个小姑娘，原来儿子都那么大了

是啊，不小了，都毕业五年了，心态还是很年轻的，呵呵！

fuzingzing

风吹竹林声 发表于 2014-9-23 11:54
很明显，这个比较严重，需要报警和开除处理

) g) `& Q+ g. \; |是比较严重，赞同报警处理。

fuzingzing

xitang 发表于 2014-9-23 13:43
1 Z" K% w# t$ A8 T# A+ I1、应该是盗窃罪，如果当事嫌疑人承认事实并交回所偷盗的物品，公司可以按严重违纪解除合同处理；若当事人 ...

( y* K; z- f9 z4 {# X! f% q/ [: X) G赞一个，谢谢分享！

月光森林

看看答案，学习学习

fuzingzing

月光森林 发表于 2014-9-23 13:52
! |: r1 a6 v  C$ t. a  {看看答案，学习学习

; L: r0 ?, r/ c  e" _: K5 q7 B期待你的精彩分享~

shaobao0512

因为数额比较大，报警处理。
然后按照劳动合同法处理
对于盗窃坚决使用“严重违纪”进行处理，同时，“保留企业进一步维权的权利”。

fuzingzing

shaobao0512 发表于 2014-9-23 14:28
2 A. ]8 M- g1 p9 S因为数额比较大，报警处理。
然后按照劳动合同法处理
对于盗窃坚决使用“严重违纪”进行处理，同时，“保留 ...

贵公司劳动合同法有关于这方面的处理条例？