员工盗窃公司重要物品，该如何处置？

风吹竹林声

很明显，这个比较严重，需要报警和开除处理

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-9-23 10:50
7 L0 X$ C/ B+ o改成我家宝宝的照片了，呵呵。

+ Z! D. T' `! j# y" P0 [前面看你头像还是个小姑娘，原来儿子都那么大了

xitang

1、应该是盗窃罪，如果当事嫌疑人承认事实并交回所偷盗的物品，公司可以按严重违纪解除合同处理；若当事人不承认这可以直接报警，让法律机关来调查取证或将人带走，最后本人承认事实也是按严重违纪解除合同并可追讨偷盗的物品；
2、按期偷盗的价值来看，应该可以判决3年左右的徒刑。

fuzingzing

诚实007 发表于 2014-9-23 12:22
  {/ w. |9 ^6 l% s* {8 ]前面看你头像还是个小姑娘，原来儿子都那么大了

6 m7 o! O+ \( |) Z1 e是啊，不小了，都毕业五年了，心态还是很年轻的，呵呵！

fuzingzing

风吹竹林声 发表于 2014-9-23 11:54
, S8 N4 R1 Z5 k, b$ w很明显，这个比较严重，需要报警和开除处理

. Q( ^% z' ^/ d9 z) I% c: Z( T是比较严重，赞同报警处理。

fuzingzing

xitang 发表于 2014-9-23 13:43
3 ^7 N* t( ?7 \  K& O1 w) q1、应该是盗窃罪，如果当事嫌疑人承认事实并交回所偷盗的物品，公司可以按严重违纪解除合同处理；若当事人 ...

& W( g2 Q( X5 I5 c+ V赞一个，谢谢分享！

月光森林

看看答案，学习学习

fuzingzing

月光森林 发表于 2014-9-23 13:52
看看答案，学习学习

8 C9 _9 @' X) d' w2 @( |- c0 x期待你的精彩分享~

shaobao0512

因为数额比较大，报警处理。
然后按照劳动合同法处理
: O  D: v, `/ `, g$ g$ y对于盗窃坚决使用“严重违纪”进行处理，同时，“保留企业进一步维权的权利”。

fuzingzing

shaobao0512 发表于 2014-9-23 14:28
) _0 Z, H6 S4 [: F, ]) P2 G  X因为数额比较大，报警处理。
然后按照劳动合同法处理
对于盗窃坚决使用“严重违纪”进行处理，同时，“保留 ...

( D% W' c4 A( o0 x4 O贵公司劳动合同法有关于这方面的处理条例？