员工盗窃公司重要物品，该如何处置？

风吹竹林声

很明显，这个比较严重，需要报警和开除处理

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-9-23 10:50
改成我家宝宝的照片了，呵呵。

- q5 G) N! J! M前面看你头像还是个小姑娘，原来儿子都那么大了

xitang

1、应该是盗窃罪，如果当事嫌疑人承认事实并交回所偷盗的物品，公司可以按严重违纪解除合同处理；若当事人不承认这可以直接报警，让法律机关来调查取证或将人带走，最后本人承认事实也是按严重违纪解除合同并可追讨偷盗的物品；
2、按期偷盗的价值来看，应该可以判决3年左右的徒刑。

fuzingzing

诚实007 发表于 2014-9-23 12:22
前面看你头像还是个小姑娘，原来儿子都那么大了

是啊，不小了，都毕业五年了，心态还是很年轻的，呵呵！

fuzingzing

风吹竹林声 发表于 2014-9-23 11:54
+ k) b5 M' y3 s- g" l  {4 A很明显，这个比较严重，需要报警和开除处理

0 l9 g! _, j1 F& \是比较严重，赞同报警处理。

fuzingzing

xitang 发表于 2014-9-23 13:43
" ~& }" h7 T3 _- g1、应该是盗窃罪，如果当事嫌疑人承认事实并交回所偷盗的物品，公司可以按严重违纪解除合同处理；若当事人 ...

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月光森林

看看答案，学习学习

fuzingzing

月光森林 发表于 2014-9-23 13:52
看看答案，学习学习

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shaobao0512

因为数额比较大，报警处理。
) f6 B6 x; ?' z8 u1 q$ I' p4 c然后按照劳动合同法处理
2 ~7 J/ C3 V; K) `对于盗窃坚决使用“严重违纪”进行处理，同时，“保留企业进一步维权的权利”。

fuzingzing

shaobao0512 发表于 2014-9-23 14:28
因为数额比较大，报警处理。
然后按照劳动合同法处理
对于盗窃坚决使用“严重违纪”进行处理，同时，“保留 ...

# M* D( h4 S% q3 d7 ]/ I# b贵公司劳动合同法有关于这方面的处理条例？