设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: ybhjack

[讨论] 逻辑思维能力有什么方法测评

  [复制链接]

17

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 196 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-10-12
最后登录
2017-11-28
积分
12256
精华
0
主题
17
帖子
422

最佳话题勋章

发表于 2014-9-18 11:36:26 |显示全部楼层
duli52099 发表于 2014-9-18 10:09
简单粗暴的方式就是公务员考试中的试题,自己公司用,不用花钱,找些历年的题,整个题库,每次评价的时候随 ...

那还要定分数,多少分为合格,多少分为优秀呢
回复

使用道具 举报

181

主题

111

听众

277万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2019-6-26
积分
2770047
精华
2
主题
181
帖子
8383

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

发表于 2014-9-18 11:48:34 |显示全部楼层
ybhjack 发表于 2014-9-18 11:36
那还要定分数,多少分为合格,多少分为优秀呢

哈哈,你不知道公务员行测中的逻辑判断题中都是有标准答案的么?至于多少分合格,那要看你们对人的逻辑思维能力的要求有多高了。
回复

使用道具 举报

34

主题

35

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2014-7-3
最后登录
2015-7-30
积分
13204
精华
0
主题
34
帖子
437

校招君勋章 原创先锋

发表于 2014-9-18 11:51:12 |显示全部楼层
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-22 11:38 编辑

现在小学生的数学题就可以哦!你以为你做的出来么~噗~
回复

使用道具 举报

181

主题

111

听众

277万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2019-6-26
积分
2770047
精华
2
主题
181
帖子
8383

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

发表于 2014-9-18 12:02:51 |显示全部楼层
爱吃牛轧饼 发表于 2014-9-18 11:51
现在小学生的数学题就可以哦!你以为你做的出来么~噗~

哈哈,这个主意不错。估计现在很多人都做不出现在小学生的数学题了。
回复

使用道具 举报

11

主题

5

听众

3176

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 122 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-8-13
最后登录
2018-10-26
积分
3176
精华
0
主题
11
帖子
262

原创先锋

发表于 2014-9-18 12:38:11 |显示全部楼层
我们惯用的就是参照公务员面试模式,通过结构化面试考察。
如果想了解深一些,可以多出几个综合分析类的题。
当然,如果公司资源可以,也可通过无领导小组讨论来决定。当然,采用无领导小组讨论,最好应聘人员条件都差不多,不然会埋没人才的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 15 感谢分享

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

回复

使用道具 举报

10

主题

19

听众

5119

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-12-24
最后登录
2019-11-11
积分
5119
精华
0
主题
10
帖子
320
发表于 2014-9-18 13:14:58 |显示全部楼层
公文筐,沙盘推演,心理测试,行测试题
回复

使用道具 举报

17

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 196 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-10-12
最后登录
2017-11-28
积分
12256
精华
0
主题
17
帖子
422

最佳话题勋章

发表于 2014-9-18 13:39:06 |显示全部楼层
spcchenyue 发表于 2014-9-18 11:48
哈哈,你不知道公务员行测中的逻辑判断题中都是有标准答案的么?至于多少分合格,那要看你们对人的逻辑思 ...

“行测”,方法有了,那标准怎么定呢
回复

使用道具 举报

Hiri    

0

主题

8

听众

1465

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 62 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2014-9-4
最后登录
2019-9-18
积分
1465
精华
0
主题
0
帖子
81
发表于 2014-9-18 13:53:56 |显示全部楼层
先盗用一下百度百科的解释:逻辑思维,是人们在认识过程中借助于概念、判断、推理等思维形式能动地反映客观现实的理性认识过程,一般有理论型与经验型两种类型。

所以,逻辑思维就是运用已有知识储备、经验等去系统地认识事物本质的一个思维过程。

理论型逻辑思维以理论为依据,运用科学的概念、原理、定律、公式等进行判断和推理,

经验型逻辑思维则是在实践活动中的基础上,以实际经验为依据形成概念,进行判断和推理。

招聘中,需要进行逻辑思维能力测评,同时兼顾两个方面,结果对人员选择的参考意义可能更大一些。

测评方法,结合大家的观点,想到以下几个:

1. 公务员考试行测题,这是楼上好多人推荐的。但是行测题偏向于数理推理、文字逻辑,考察的面相对较窄,而且效度受外部性因素影响较大,练习程度会影响被测试者的得分。可以用,毕竟国家、很多大型企业都在用,说明还是有它的可取之处;但是不能完全依赖,作为基本逻辑思维能力测试是可以的。

2. 基于行业、岗位的案例分析,看候选人能否根据“背景—问题—目的—资源—解决方案”的思路,拿出一份有条理,有重点,有依据的解决方案报告。

3. 一场准备充足的面试也能够成为很好的测评工具。面试官要尽量多听多观察,运用“行为面试法”,“情景模拟”等面试方法,引导候选人更多展示自己的思维能力,STAR原则,PDCA循环都是很好的沟通中的逻辑思维辅助衡量工具。

最后,人才测评都是服务于目标岗位的人才的甄选,所以任何测评工具的设计、使用都要基于岗位的要求,因为我们的目的是通过这些工具找到最合适的,而不是最优秀的。
已有 4 人评分威望 金钱 收起 理由
猫二 + 13 很给力!
懒猫琪琪 + 15 + 25 感谢精彩分享
fuzingzing + 15 + 30 赞一个!
spcchenyue + 8 + 14 不错的建议。

总评分: 威望 + 38  金钱 + 82   查看全部评分

回复

使用道具 举报

34

主题

35

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2014-7-3
最后登录
2015-7-30
积分
13204
精华
0
主题
34
帖子
437

校招君勋章 原创先锋

发表于 2014-9-18 13:57:06 |显示全部楼层
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-22 11:39 编辑
spcchenyue 发表于 2014-9-18 12:02
哈哈,这个主意不错。估计现在很多人都做不出现在小学生的数学题了。

哈哈哈哈,对的呀~看着那些题目也是醉了好么~
回复

使用道具 举报

181

主题

111

听众

277万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2019-6-26
积分
2770047
精华
2
主题
181
帖子
8383

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

发表于 2014-9-18 15:17:48 |显示全部楼层
公子无忧 发表于 2014-9-18 13:14
公文筐,沙盘推演,心理测试,行测试题

哈哈,给他一百道逻辑判断推理题,2个小时内做完,按做对多者算,如何?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册