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楼主: 深圳阳光
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[原创] 培训,能解决问题吗?

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发表于 2005-9-27 09:32:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 培训,能解决问题吗?

如果一个企业的培训还处在更多地灌输理念,那么有两种情况,第一种,这家公司从事保险、直销等行业,第二种,这家公司管理和培训都还未走上正规,甚至就是一个骗子公司!
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ksa    

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发表于 2005-9-29 21:56:00 |只看该作者

此言极是!

培训中所学到的东西必须有一个很好的可以应用的工作环境,否则不会有效果!
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发表于 2005-10-2 12:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训,能解决问题吗?

培训不能孤立看,30%加70%
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发表于 2005-10-3 12:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训,能解决问题吗?

培訓是開啟心智﹐是讓人掌握解決問題的方法﹗
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发表于 2005-10-7 09:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训,能解决问题吗?

有针对性的培训还是能起到很好的作用的
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发表于 2005-10-8 09:20:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 培训,能解决问题吗?

培训不能直接解决问题,而是改变学员的行为与思维模式,最终能否解决问题,取决于学员的最终行为。* j' ^9 I( r7 }. L+ h 所以,培训不能解决问题,并不是说培训没有价值,培训很有价值。
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发表于 2005-10-25 15:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训,能解决问题吗?

培训也可以上升到系统、流程的操作层面,效果在于人为![EDIT]用户“lixiangbo”于2005-10-25 15:19:12编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-10-26 17:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训,能解决问题吗?

培训不是万能的
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发表于 2005-10-27 10:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训,能解决问题吗?

说了这么多东西,培训其实还是最重要的东西!
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发表于 2005-10-27 11:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训,能解决问题吗?

请教培训工作者的职责,是开发和提升企业发展过程中需要的人才,从这个角度来看,是否需要,是否达到,就需要一个标准来衡量?如何衡量呢?用岗位说明书。不能说培训能够提升销售额,不能用这样的利润标准来衡量培训的效果,如果用这样的标准来衡量培训的效果,则对培训的认识还处于比较初浅的水平。[em27]
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