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请教：销售人员工资

丽普

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-9-1 21:34:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司是一家刚刚进入美容产品市场的公司，现向各位请教一下本行业的销售人员的工资状况以及怎样的薪资设计比较合理？谢谢！

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maggie-W

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举人

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沙发

发表于 2002-9-3 14:07:00 |只看该作者

观点

薪资结构里面应该强化奖金，而弱化基本工资。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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西风故人

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贡士

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板凳

发表于 2002-9-3 14:34:00 |只看该作者

可以采用“基本工资+业务提成”的方式。

基本工资占的比重比较小，只能维持基本的生活开支，提成比例可以安排的高一点，使提成占总收入的比重平均在70%以上。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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海棠

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会元

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地板

发表于 2002-9-4 13:31:00 |只看该作者

基本底薪要维持他们的生活水平,奖金设定要吸引,有竞争性!

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haha

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5楼

发表于 2002-9-4 14:26:00 |只看该作者

低工资，高提成

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小华子

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秀才

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6楼

发表于 2002-11-4 17:45:00 |只看该作者

工资加提成

工资发一半

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gz-yaya

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7楼

发表于 2002-11-4 17:51:00 |只看该作者

底薪+提成+（年终奖）

底薪不可太高，提成比例要适当，以免缺少刺激作用

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melindadai

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解元

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8楼

发表于 2002-11-4 17:58:00 |只看该作者

底薪+提成

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dongfangjinge

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解元

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9楼

发表于 2002-11-4 18:57:00 |只看该作者

大家好！

有问题要问！提成太有竞争力会影响团队合作，怎么办？搞得不团结可不好！

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sosukyu

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举人

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10楼

发表于 2002-11-4 19:04:00 |只看该作者

根据职位会有所差别

其实每个不同的公司的销售模式还是有差别的，所以最好具体的问题，具体分析

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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请教：销售人员工资

观点

可以采用“基本工资+业务提成”的方式。

基本底薪要维持他们的生活水平,奖金设定要吸引,有竞争性!

低工资，高提成

工资加提成

底薪+提成+（年终奖）

底薪+提成

大家好！

根据职位会有所差别

中人网雪山杯（2002-2009）