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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 违法解除中的2N，受不受社平三倍的制约？ ...
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楼主: bunnyhuang
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[讨论] 违法解除中的2N，受不受社平三倍的制约？

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hxf731    

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11楼
发表于 2014-9-26 14:56:13 |只看该作者
枫行 发表于 2014-9-25 22:26 5 _" J+ p, i, k- X- t: q) X  Q
应分段计算，2008年以后的，是受三倍封顶的，2008年以前是不受三倍封顶的。具体赔偿标准见附件* C2 `/ r, b) q  z) e4 k' e0 e
...

+ W* o& |3 \4 N: G4 W) h: [是的，具体操作是这样的
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bunnyhuang    

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发表于 2014-9-26 22:13:37 |只看该作者 |楼主
枫行 发表于 2014-9-25 22:26 ( E) V  C% R0 o, L: X  u) P6 V
应分段计算，2008年以后的，是受三倍封顶的，2008年以前是不受三倍封顶的。具体赔偿标准见附件0 V: P9 S* {7 w4 n. y# Q
...
& E8 r# c' S' N
谢前辈，分的很细。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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bunnyhuang    

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发表于 2014-9-26 22:14:10 |只看该作者 |楼主
学习与充电 发表于 2014-9-26 07:59 9 V  y( E) A- g9 f
这个要完全参照法律的标准受三倍限制。具体这种情况不好说。
* C" N$ @# u& B; ^4 S2 b" a( h6 X, X
单方面的意愿很难。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bunnyhuang    

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发表于 2014-9-26 22:15:34 |只看该作者 |楼主
宇一子衿 发表于 2014-9-26 08:07
8 `0 n" J6 X$ i1 U4 c第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照"本法第四十七条规定"的经济补偿标准 ...
! o$ S6 k' j/ q% e' V
这个咬文嚼字来着，我跟你是同样理解，但我老板不是这么理解的。
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bunnyhuang    

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发表于 2014-9-26 22:16:53 |只看该作者 |楼主
hrd334455 发表于 2014-9-26 08:42
, T; N3 u1 c5 j3 k% K工资水平3倍封顶，2N应该也是12个月封顶。& s3 h( c+ b# `, n. M% R- z6 O( X, \
劳动法和劳动合同法理由明确规定的啊。 ...
8 k5 @( [- {1 D8 c' L; s
前辈的意思是，我这个2N一定是等于12的，对不对？
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发表于 2014-9-26 22:19:35 |只看该作者 |楼主
kilinebush 发表于 2014-9-26 09:05 3 `7 s0 j( B9 W- P  p
针对这个问题，既然是违法解除，就不存在分段计算赔偿金了，只有经济补偿金才会分段计算；这个要看当地的司 ...
# Z3 M  N: [1 P, `8 @
我是这么算的。2* 6.5的年限*社平工资*3倍
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发表于 2014-9-26 22:20:35 |只看该作者 |楼主
shanexu 发表于 2014-9-26 13:20
. ]6 e9 a/ I$ s5 M经济补偿金计算时，是按社平三倍计；在算赔偿金时，直接乘以2即可。
! @' r1 N8 t1 O0 G/ t  ]
其实是要签第三次无固定期限的，公司不想签。
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shxhrzzh    

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18楼
发表于 2014-9-29 09:45:43 |只看该作者
2N是公司违法解除可能会承担的金额，但不是承担2N就能解除！
7 w/ E  J, \; `4 q即使支付2N，而员工又要求恢复劳动关系，就会很被动，最好从其他方面考虑
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bunnyhuang    

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发表于 2014-10-2 23:46:17 |只看该作者 |楼主
shxhrzzh 发表于 2014-9-29 09:45
4 v3 b6 C# x6 M% X, R# {2N是公司违法解除可能会承担的金额，但不是承担2N就能解除！
, ?, }# L/ S& I$ s* q即使支付2N，而员工又要求恢复劳动关系，就会 ...
2 S8 S% S4 Y' f+ [, K! K6 r9 Z
也对哦。她如果是要签第三次无固定期限的话，即使我们跟她签了协议，她要求恢复劳动关系的话，公司还真要跟她去磨。。。风险！
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