换工作什么时候都会有瓶颈吗？

spcchenyue

烟雨听雨轩 发表于 2014-10-15 14:25
# T) F& S0 ]" v都是职场前辈啊，我工作的时间不长，换的次数不少。每次都是因为干的不爽，其实就是一个不善于解决问题的， ...

+ J) p7 L; y# Z0 F哈哈，有这么说自己，剖析自己的么。

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rainytao 发表于 2014-10-14 10:29
其实我所理解的瓶颈应该有好几种情况，比如我，最初是从培训做起来的。当我做到培训经理往人力资源部经理转 ...

  e: D# q8 U( l" K( g0 q好感动啊.感觉充满了动力看了以后.

Assertive

sljpn 发表于 2014-10-14 12:44
* n8 G  l, j5 T如果能清醒的客观的认知与评估自己的综合能力，那我以为你还是没有找到适合你的平台。或者说促使你换平台的 ...

$ d9 M, R, ?6 w9 f( ?跟前几年自己被"惯坏"了也有关系.遇到的老板都是在HR方面和管理团队上很有一套的老板.而且我也得到了他们很好的认可.但是现在这个,无论是HR方面的知识和管理团队上都不能给我什么.可是确实,要职业发展要靠别人也是不对的.但是这样的上司不能帮我成长,我在他身上也学不到什么,而且得到的挑战也少.所以这个是一个原因.
再一个原因就是我有一种危机感,看到太多的人,因为太熟悉一个环境而变得只适应这个环境了,我不想哪天被淘汰.所以也想看看外面的机会.主要的迹象是,人人都说我好,可是,就是到内部机会做选择的时候,就是你没有这个方面的经验,我们有些担心.但是又说不出我哪里还待提高.
综上所述,所以我很想换.

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gedanqun 发表于 2014-10-15 16:27
看到贴子感同深受，同样快10年HR工作经历，在一家公司一呆也快8年了。曾经也有你这样的想法，想要突 ...

可是很不甘心.孩子也是独立个体,如果现在只是拿照顾孩子作为自己的一个不换的理由,如果哪天会不会因为自己职业的不顺利去迁怒孩子哪?

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天天向上大斌 发表于 2014-10-15 20:18
关键看你要的什么，既然没有后顾之忧，那就选择喜欢的，能让快乐的工作，才能走的更远。如果单单想换个环境 ...

在我看外面机会的时候确实放低了身段,考虑平台都不如我现在的公司,跟他们一起打拼,可是人家还是选择了小公司的出来的一个HR.

rainytao

Assertive 发表于 2014-10-20 14:05
8 F% x) D9 _5 j) g# R* l( k4 d6 W) T) l+ s# G好感动啊.感觉充满了动力看了以后.

好好努力，我们都在成功的路上前进。

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spcchenyue 发表于 2014-10-13 11:47
我想这还是职业生涯规划的问题。

3 S  h( G& R. ~$ L+ x' h. U  F正如楼主自己所说，我换工作又为了什么？为了更高的职位，更高的薪酬，还 ...

看样子我要找个coaching做我的职业规划的导师了.

spcchenyue

Assertive 发表于 2014-10-20 14:10
8 L1 I1 y; S7 Z  \跟前几年自己被"惯坏"了也有关系.遇到的老板都是在HR方面和管理团队上很有一套的老板.而且我也得到了他们 ...

- t- L. V3 R' P1 r4 C8 k, @理由很充分，但是你真的做好准备了吗？

spcchenyue

Assertive 发表于 2014-10-20 15:48
3 Q2 T5 ^: ^* c2 g看样子我要找个coaching做我的职业规划的导师了.

如果可以的话，应该对你会很有帮助，加油。
/ Z$ X0 M# N& U& O' e
1 r+ f) a- J4 n- j祝好！~

Assertive

宇一子衿 发表于 2014-10-13 11:59
; p6 y- P( y8 b1 x6 V2 u: `6 q如果难的话，也可能和你的工作经历有关，工作时间的长短并不意味着工作能力的提升和工作经验的积累。 ...

同意,很直接,所以我也在多方问我有什么需要提高的,问我老板,问我的同事,问我的biz的老板.可是,他们不约而同的列举了我很多优点,列了一些无关痛痒的缺点.这就让我更加的迷茫了.