[原创] 征求案例解决方案

bitbug

某男，98年国内名牌大学国贸专业毕业，英语六级，毕业后呆过4家公司。 第一家是一个外贸公司，做的是出口业务员，时间为1年半。 第二家是一家业内知名的IT类专业网站，从一个普通的销售代表做到外地办事处销售部主管，最后做到外地办事处经理，时间为3年。 ; D1 Z$ @3 e6 S第三家是出版公司，做的是销售部经理兼总经理助理，时间为1年半。 第四家是一家专业网站，担任分公司经理（以销售为主），时间为1年。 经过这几年的工作，突然发现自己其实并不是很适合担任销售工作（冲劲不够，有点内向，中学读书一直是理科专长，在工作当中尽管很努力，但是只能达到良的程度，对于优则是力不从心。而且由于一直没有很好的进行职业规划，职业发展的方向比较混乱。 现在假如他要重新定位的话，各位HR经理有什么好的解决方案呀？

宠着小猪

既然没有一个好的规划怎么可能做到那种程度呢？其实就现在的你来说其实是到了一个高度了的，如果就销售这块来说你可以说做得应该是得心应手了，那么可以试着去创业的啦！如果想另找一份职业，我相信你会做得很好的！毕竟销售出身的人，都很不错的！

腾飞酷

短短的六年就跳了四次槽，这样的人才谁敢要，所以我认为当务之急是他应该好好静下心来思考一下：“如何才能安心本职工作？”

孤天

从你的案力上看，你的职业生涯已经发展到了一定高度，已经进入了一个瓶颈阶段！建议你不要换工作，从头在来对你的发展不好，你可以到一家大企业去做部门经理或做老总，这样你就可以参生激情，并可以获得不错的收入！

lilylove2005

我也觉得他跳得太过频繁了！他应该在原来的工作上找到一个突破点．先静下心来考虑比较重要！

乐在简单

从你的潜质考虑，通俗点说叫——骑驴找马。

小虫王崇军

自己干吧！

蓝郡

其实像案例中人员来讲，是现实中太过于平凡的了。对于这样，首先自己对自己进行一个了解，了解自己的性格、爱好、理想；然后请一个专家进行人才测评，看看自己的10项管理素质哪一项相对而言比较高，并与自己的性格一致；第三，与你之前的同事了解，寻求他们对你的评价，再做一个职业生涯规划，其实职业生涯规划越早进行越好，因为人的生涯变化根据环境的不同而不同。[em34]

浪子雄心

自己创业吧，这样能够激发自己的冲劲，其实，有些时候人的冲劲是要靠逼出来的.

larryli

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