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首先申明:本人不歧视女士,如果本文让女性读者有厌烦感觉非本意。. d! j( q( l1 X1 r2 S& R+ [
0 T: T( k% v& m/ M% Z4 J' H. ?) f* c
相信应该有很多人都有过女老板情节,各位有何感觉?应当有所感触吧,女老板厉害吗?厉害!狡诈吗?狡诈!漂亮吗?不知道,总体而言在这样的市场环境中女性管理者如果没有两下根本无法立足,所以有时她们付出确实的会更多一些。0 J) V: v' G; \% K/ [
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女性管理者管理让人最难以忍受的是什么?拿出一些与各位分享一下:. m( M( D6 `+ z2 u4 T' l' \9 d
1、 压力大失态,女性压力一大,歇斯底里一发作,感觉似疯狗见谁咬谁,看谁都不顺眼;
8 f: W- s) c) Q u% j" ]& V2、 满口仁义道德,那些冠冕堂皇的话说得你晕头转向,还不好意辩解,动责以人品、道德来加纲加限;4 q/ x( S" E4 B/ C) E2 ]' ^
3、 故作聪明,地球人都知道的事,还要找个理由粉饰一下,越抹越黑;
8 t; O! b. N) n( W- L) q4、 女性专利,有时会使用不太正常的感觉,让人误会。一位眼有疾的女老板,说话时总是时不时的眨眼,让你总感觉是送波菜,自己人就无所谓了,见了客户问题就大了。& _( U/ [8 Q, u8 B
' v }; [4 l$ m9 t1 ]# L N p" Q# Y$ q希望各位再给点案例. C' [ [! t0 A/ p! D) s% E& Q" t
: ^' ]0 y0 ~2 X7 H
当然男性管理者问题会更多,和本文无关。
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+ l6 b$ T1 T, ^, t! [3 [% _有时觉得古龙的一句话有些道理,财富、权利、智慧中女人拥有的哪一样都是不幸的,三者都拥有就是大不幸的。$ O q9 i2 C) j) m
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最近听说有不少为女性管理者准备的课程如火如荼的举办,希望对男性下属有所帮助。 |
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