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楼主: 王包子

[讨论] 各位同学来分享下公司的结婚生子福利！

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xiaomao8160

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探花

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21楼

发表于 2014-10-14 13:00:49 |只看该作者

其实呢，这个跟入职年限真没什么关系。看领导大方与否。个人建议：比如：试用期的没有（主要是为了降低成本），转正之后的都一个标准。因为结婚生子一般人差不多也就是一次。如果领导要奖励老员工的话，可以在工资中增加工龄工资，这样新老员工会公平些吧！

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huanxin02

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22楼

发表于 2014-10-14 15:21:32 |只看该作者

入职一年的没给，是不是领导不喜欢一入职就生小孩

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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闲云漫步20090925

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贡士

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23楼

发表于 2014-10-14 15:31:22 |只看该作者

目前的公司在员工结婚生子的时候只有如下福利：按照相关规定享受假期，仅此而已

心怀美好，永不言弃。

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mgcho

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秀才

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24楼

发表于 2014-10-14 15:57:19 |只看该作者

公司除了正常的生育保险之外，最大的福利就是可以请育儿假，育儿假待遇：根据工作岗位性质可以请1-4年的期限，请假期间，按当地最低工资标准的80%发放基本工资，奖金全免，各项保险照交......

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公元2008

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贡士

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25楼

发表于 2014-10-14 16:24:27 |只看该作者

25楼的居然有育儿假！

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fuzingzing

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26楼

发表于 2014-10-14 21:47:14 |只看该作者

制度建设的目标之一，防止搞特殊化，不患寡而患不均。
我司的结婚生子的与国家规定的差不了多少。

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蒾纞

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27楼

发表于 2014-10-15 13:38:52 |只看该作者

现金红包，不分入职年限

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莼潶铯

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28楼

发表于 2014-10-15 13:46:54 |只看该作者

200大洋发现金

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花開、終會幕

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29楼

发表于 2014-10-15 13:50:55 |只看该作者

木有该项福利

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花落香凝

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30楼

发表于 2014-10-15 14:00:08 |只看该作者

只有三期假，木有其他福利

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