又一起工作时间发生车祸的悬案

管水

yaoming3 发表于 2014-10-17 15:08
请教您，这种情况，公司不给做工伤认定，但是现在已经涉及到休假问题，不做工伤认定是不是不等同于 ...

1、公司不给做工伤认定，员工可以自己去申请的。不做工伤认定，给什么假别，这个看公司给什么待遇了，病假扣工资，工伤假么发全额工资。如果扣工资，员工同意么？
5 f# p/ [; P( h4 C! Z2 u- q( i2 V  k2、医院里只会给开病假条。

tonycheungchn

因公的交通事故，肇事司机的赔偿责任是不能替代企业的工伤责任的，所以一定要做工伤认定，如果认定工伤，公司可以走工伤保险，而且补偿的标准国家有规定，好操作。而且也可以从法律上更好的判断员工目前的受伤状况。

小差火

走不走工伤，不是公司能决定的，员工可要求走工伤，也可要求肇事者赔偿