大三人资本科希望各位HR前辈给些建议

spcchenyue

欢迎新人。

      对于你的第一个问题，你们老师的建议是考心理咨询师职业资格证书吧？他建议考的级别如何？
      相信你的专业课程有一门叫管理心理学或者组织行为学。心理学在实际的工作和生活当中都有其重要性，它是帮助我们了解自己，了解他人的一个很好的工具。
      心理学在人力资源工作中主要体现在人际交往，人际关系处理，以及招聘工作中的性格素质测评，员工关系处理（如工作中如何应对员工的投诉、争议之类）
      如果不是专业从事心理咨询工作，不建议在大学的时候考。毕竟现在公司设置专门的心理咨询岗位的公司不多，也就是说实际公司的需求不多。但是如果确实感兴趣，可以考一个，但是问题的关键是你确实能够把这个东西变成的你的技能，能够解决实际工作中的问题。
     其实在实际的HR工作中，良好的心态，以及善于倾听各方的声音对于工作的达成，以及培养良好的人际关系不仅仅对于HR，任何职场人士都很重要。所以你要做的就是将心理学知识转换为实践，同时将实际工作生活的一些事情和案例又要反射过来验证你的心理学知识。这样以后的工作生活中你就会无形之中用好了你心理学知识。

      第二个问题，社区管理员已经有过推荐和回复。以下是我的回帖，希望对你有所帮助。
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403

shxhrzzh

1、心理学在HR工作里可能会有很多地方用到，能在这方面有些了解还是挺好的。但考证，证是一个结果，更加应该注重学习的过程，学到的东西。
2、HR工作要不断学习，做好从基层扎实工作的心理准备，HR是成就别人的工作，自己要有心胸、格局；
记得老师说过：识人之智、用人之能、容人之量

spcchenyue

liangyali 发表于 2014-10-21 18:39
我知道，以后的事说不定的，也不一定找得到专业对口的，但如果有一点机会，我会努力去抓住， ...

猫二的意思是你的眼界要放宽，学人力资源管理专业的以后不仅仅只是把自己局限于人力资源主管，经理，总监，以后的可以成为公司副总裁之类的高管，你前面看的老金看法就是一家公司的副总裁，分管人力资源管理等重要工作。

spcchenyue

学习与充电 发表于 2014-10-22 08:02
本人认为心理学是做好人力资源必修课。有人说人力资源从业者就是玩心术专家。当然字面上可能有点偏激。当然 ...

心理学在人力资源管理工作中有很重要的作用。

spcchenyue

hdfangfang 发表于 2014-10-22 08:37
如果毕业以后想从事HR的话，建议先看看《杜拉拉升职记》对人力资源有一个大体的了解，职场小说非常励志。 ...

哈哈，谢谢 hdfangfang 的分享。

spcchenyue

shxhrzzh 发表于 2014-10-22 11:49
1、心理学在HR工作里可能会有很多地方用到，能在这方面有些了解还是挺好的。但考证，证是一个结果，更加应 ...

2、HR工作要不断学习，做好从基层扎实工作的心理准备，HR是成就别人的工作，自己要有心胸、格局；
记得老师说过：识人之智、用人之能、容人之量

说得真好，如果所有的HR都能达到这个境界。企业的发展将会不容小觑。

liangyali

spcchenyue 发表于 2014-10-22 11:46
欢迎新人。

      对于你的第一个问题，你们老师的建议是考心理咨询师职业资格证书吧？他建议考的级别如何 ...

谢谢你耐心的回复，这里满满的是正能量，我会好好参考的

spcchenyue

liangyali 发表于 2014-10-22 12:35
谢谢你耐心的回复，这里满满的是正能量，我会好好参考的

呵呵，不客气，我也经历过大学时代懵懂。以后你慢慢就会明晰了。欢迎常来中人网社区交流学习。

另外，记得回复一下其他热心认真给你建议的家人哦，很多都是工作多年的职场精英。

liangyali

hdfangfang 发表于 2014-10-22 08:37
如果毕业以后想从事HR的话，建议先看看《杜拉拉升职记》对人力资源有一个大体的了解，职场小说非常励志。 ...

谢谢你，我正在看这个小说，

liangyali

shxhrzzh 发表于 2014-10-22 11:49
1、心理学在HR工作里可能会有很多地方用到，能在这方面有些了解还是挺好的。但考证，证是一个结果，更加应 ...

嗯，了解，谢谢耐心的回复