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[求助] 大三人资本科希望各位HR前辈给些建议

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发表于 2014-10-21 15:19:24 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-21 16:42 编辑

我现在大三,本科是人力资源管理(企业),毕业后想从事HR,现在发帖呢是想咨询一些问题。
1.老师建议我们考心理学的证书,我想问一下在你们工作的过程中,心理学重要吗,什么知识(除了本专业的知识)在平常工作中要的比重大的,例如和人资相关的劳动法、心理学,还有什么。
2.可以推荐一些和人资相关的,对以后从事HR有帮助的书籍吗
非常感谢你们。

回帖推荐

猫二 查看楼层

大学生缺少的是经验以及阅历,还有阅历中的思考。建议每天养成思考的习惯,以及阅读的习惯(例如规定每天三篇专业帖子,三个时事新闻,三个行业新闻)。阅读和思考要和生活、工作、学习联系上,特别是难受和难忘的经历联系上。阅读的同时一定要思考,那么一般都能学有所获。 如果一定要有书籍推荐,推荐去看心态调整、沟通方式的书籍,例如《非暴力沟通》等等。还有就是论坛里的各种案例。凡是有案例两字的都可以拿来开拓眼界。如 ...

学习与充电 查看楼层

本人认为心理学是做好人力资源必修课。有人说人力资源从业者就是玩心术专家。当然字面上可能有点偏激。当然做好任何一门专业,除了必须掌握的专业知识外,辅助的相关知识必须了解,通俗点就是拓展 知识面更有利于本职工作的开展。例如合同法、相关劳动关系必须掌握的法律文书(劳动合同签收单、职位告知书、还有现在刚流行的人力资源法务师等) ...

shxhrzzh 查看楼层

1、心理学在HR工作里可能会有很多地方用到,能在这方面有些了解还是挺好的。但考证,证是一个结果,更加应该注重学习的过程,学到的东西。 2、HR工作要不断学习,做好从基层扎实工作的心理准备,HR是成就别人的工作,自己要有心胸、格局; 记得老师说过:识人之智、用人之能、容人之量

lighting03 查看楼层

心理学跟行为学,都是有必须去学习的,不仅对你在人力资源的工作,即便是做其他工作,也是有帮助的。 HR相关的书籍啊,推荐可以先去看看《世界500强人力资源总监管理笔记1、2》。通俗易懂,可以让你先了解人力资源的工作内容及方式。

coolsu35 查看楼层

现在,心理学应该是人力资源从业者最重要的一门学问,君不见世界很多著名的人力资源方面的专家都具有心理学的学位。 楼上有人说的好,人力资源是与人打交道的行业,心理学当然有用。虽然我们注重实际的应用,但是系统的理论学习,会对应用心理学知识解决实际问题,甚至形成自己的管理方法提供很好的基础和思路。就像HR一样,有很多半道出家的人做HR也能做的很好,但是有过HR专业学习的人会更好的适应工作。 其实,要想做好人力资源 ...

gedanqun 查看楼层

1 给个小小的建议,刚毕业出来工作的学者,不管以后是从事HR,还是其他工作,推荐看看中人网贴子当中的《我的大学生徒弟》,非常不错,受益很多。要用心去看,去理解。去体会和深思。而不是所谓的看书,那是自然悟不出其中道理的。每一个场景,每一个案例,或许就发生在你以后的职场当中。 2、多来中人网学习吧,非常不错的一个平台,这里高手如云,精英甚多,每个版块的案例都是值得学习的。 3、养成一些正确的做事习惯吧,勤 ...
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超逸绝尘 + 30 + 30 话题奖励。
fuzingzing + 10 + 24 赞一个!
spcchenyue + 8 + 14 鼓励新人发帖!~

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沙发
发表于 2014-10-21 15:45:39 |只看该作者
亲,可以看一下这个帖子http://bbs.chinahrd.net/thread-801709-1-1.html
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板凳
发表于 2014-10-21 17:12:04 |只看该作者 |楼主
我有看到那个贴的,有记录下来,但是希望多点建议,多看些书,不过谢谢你的回复
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圣诞勋章 2011年全勤会员勋章

地板
发表于 2014-10-21 17:30:43 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2014-10-21 17:35 编辑

在更新知识中,过一段分享一个HRD的胜任力模型
推荐《管理~任务、责任、实践》一、二、三部(彼得·德鲁克
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spcchenyue + 5 感谢liang兄的推荐。

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发表于 2014-10-21 18:12:53 |只看该作者
大学生缺少的是经验以及阅历,还有阅历中的思考。建议每天养成思考的习惯,以及阅读的习惯(例如规定每天三篇专业帖子,三个时事新闻,三个行业新闻)。阅读和思考要和生活、工作、学习联系上,特别是难受和难忘的经历联系上。阅读的同时一定要思考,那么一般都能学有所获。

如果一定要有书籍推荐,推荐去看心态调整、沟通方式的书籍,例如《非暴力沟通》等等。还有就是论坛里的各种案例。凡是有案例两字的都可以拿来开拓眼界。如果还觉得不够,那就把一些著名前辈的所有帖子都轮一遍。三观拿去洗一洗之类的【

人资专业不一定要做人事的,请及时做好职业规划哦!
已有 3 人评分金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 15
懒猫琪琪 + 15 赞一个!
spcchenyue + 14 建议很给力,谢谢猫二。

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用心,慎独,坚守,敏善
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发表于 2014-10-21 18:35:46 |只看该作者 |楼主
billy.liang 发表于 2014-10-21 17:30
在更新知识中,过一段分享一个HRD的胜任力模型
推荐《管理~任务、责任、实践》一、二、三部(彼得·德鲁克 ...

谢谢你的回复,我会好好的看的
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发表于 2014-10-21 18:39:22 |只看该作者 |楼主
猫二 发表于 2014-10-21 18:12
大学生缺少的是经验以及阅历,还有阅历中的思考。建议每天养成思考的习惯,以及阅读的习惯(例如规定每天三 ...

我知道,以后的事说不定的,也不一定找得到专业对口的,但如果有一点机会,我会努力去抓住,
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发表于 2014-10-21 20:28:33 |只看该作者
心理学的书,无论是做HR还是从事哪个行业,只要有人有进行沟通,就有效

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liangyali  谢谢你耐心的回复  发表于 2014-10-22 13:03  回复
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发表于 2014-10-22 08:02:19 |只看该作者
本人认为心理学是做好人力资源必修课。有人说人力资源从业者就是玩心术专家。当然字面上可能有点偏激。当然做好任何一门专业,除了必须掌握的专业知识外,辅助的相关知识必须了解,通俗点就是拓展 知识面更有利于本职工作的开展。例如合同法、相关劳动关系必须掌握的法律文书(劳动合同签收单、职位告知书、还有现在刚流行的人力资源法务师等)

点评

liangyali  收到,谢谢你  发表于 2014-10-22 13:04  回复
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懒猫琪琪 + 15 赞一个!
spcchenyue + 10 认同,感谢分享。

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没有破产的行业,只有破产的企业!
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发表于 2014-10-22 08:37:09 |只看该作者
如果毕业以后想从事HR的话,建议先看看《杜拉拉升职记》对人力资源有一个大体的了解,职场小说非常励志。
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