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本人是深圳大学的一名人力资源方向的研究生,今年研二。* v0 D, h8 y; q6 O' A: k
" o" c! m+ M) u由于研一的时候已经把所有的课程修完,加之导师的项目接近完成且新一届师弟师妹已经选出来,继续被导师安排项目的可能性不大,所以开始了自己实习的打算。
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自己很明确不连续读博,加之在深圳这么一个不看重学历的地方,实习的经历对于以后工作的重要性不言而喻。4 a8 R$ w, D7 ^8 g$ h) V
) f2 E7 D9 h- h- q) d3 ^ H综上内外因来到落实的阶段,自己刚刚读研的时候初步计划是毕业后工作个3-5年,看情况再读个博士,最终希望进入人力资源的咨询行业。也没有具体的调查时间安排是否合理,也没有和前辈大牛讨论过,仅仅是一个想法。
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( F( U$ J% I2 v自己在研一的时候误打误撞去到一家国企实习了一段时间,而且正好是总部组织变革的时段,参与了非常核心的薪酬和报告等项目,并且上司对我非常好教我很多真东西。, c, U( P0 L% [" i
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说来也巧,现在有一个同门介绍的小人力咨询公司面试通过了,但是自己开始有些犹豫。虽然可以体验一下自己以后想做咨询的感觉,但自己已经研二了,再毫无紧迫感的任意实习不行啦。- M$ K% u6 R0 }. F: |2 C. j
2 E# [" n5 O' s; t9 V' E& z- ]9 U0 J现在的问题是,自己当初的大框架太草率了,当初定下做乙方,只是因为觉得自己偏向技术型的,虽然也是属于会做人的,但是如果可以选择,我还是更愿意运用客观、理性的建议去帮助人,而不是在大组织中八面玲珑。
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$ L. P3 W. A/ n" H3 h. \/ [0 Q7 X现在就想问问各位前辈,我这么个想法会不会是一厢情愿?希望听到各位老师前辈的建议,非常感谢!2 i: R& Y V- X0 t
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coolsu35 查看楼层
首先,楼主对待自己职业生涯的慎重和思考是值得肯定的。
对于你自己所规划的,做人力资源咨询行业也是个很好的规划方向。但是,根据这么多年来HR的从业经验来看,没有企业管理,特别是大型、正规企业的高管经验,自己闭门造车是很难获得成功的。毕竟HR是一个经验为重的工作,你要想在咨询业有所建树,就必须在实践中发现问题、思考问题并解决问题,这样你才能形成自己的管理思路和理念。所以,建议楼主先进入企业中积累实际的HR管 ...
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