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多年的人力资源工作经验告诉我,企业培训是一种出力不出工的活儿,如果企业领导重视培训,你的工作还会顺利一些,如果你的老板只是作口头文章,那么,培训就成了一个是食之无味,又弃之不得的鸡肋了,怎样才能使培训在企业中生根发芽,枝繁叶茂,我认为作为一名人力资源工作者,就不能简单把培训作为一种投资,而要把它做成一种能够盈利的行当,怎样做,我只做抛砖引玉,请大家出谋献策。。。。。。[em44][em23] |
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