有dyadic latent variable这个概念吗？

hxy85021

罗老师：您好
! |& P, W4 E9 }在看文献时，出现一个dyadic latent variable这个概念，就是两个模型共用一个隐变量。
. c9 D$ G* e3 D0 a6 _! Q. I: l文献模型如下：其中relationship quality是文中提到的dyadic latent variable。

$ }( N! k) y7 c4 l5 V
$ N8 W6 S$ C# }4 `$ L0 b1. 这样共用隐变量的模型和拆成两个中介模型，在意义上有什么区别呢？
0 P6 {4 m% H" L, y2. 如果这个模型成立，那么有没有三元隐变量呢？我想三个模型共用一个隐变量？
, t' l2 e3 W4 j! K2 f* J/ O, ^

chaoswang

我之前看过一些文章提到 common fate model，跟这个很类似，你可以查查相关文献。我个人觉得这里用dyadic latent variable不是说两个模型公用一个隐变量，而是指这个变量是dyad层面的隐变量，是为了在dyad层面来解释问题，如果分别做两个中介模型的话是从个人层面来解释了。个人理解，仅作参考。

Kenneth

chaoswang 发表于 2014-10-23 18:37
8 d% t: K; A2 |+ e我之前看过一些文章提到 common fate model，跟这个很类似，你可以查查相关文献。我个人觉得这里用dyadic l ...

我直接的反应与chaoswang是一样的。

hxy85021

Kenneth 发表于 2014-10-26 22:54
我直接的反应与chaoswang是一样的。

common fate model是什么意思？我没有找到相关文献，能具体解释一下吗？
6 _9 o) W, \. B  r9 xdyad层面和个体层面怎么理解呢？我没有找到相关的资料，罗老师帮我解释一下呢？

Kenneth

我不知道什么叫 common fate model。听也没有听过。你知道后麻烦告知。
) |# Z4 _5 ^( Y个体层面是个别员工作为一个数据点；dyadic 层面是一个员工配对另外一个个体（比如主管、同事）才成为一个数据点。但是当你问员工态度的问题，再问他的主管评价他的工作表现，我们一般不会叫做dyadic的。
  [: @8 g: y4 L! o2 U1 R3 \: Z一般dyadic指的是测量的数据或变量是用这两个个体作为参照的。也就是说变量是每两个人作为一个单位的。比如LMX就是dyadics的，因为一个主管对应一个员工才有一个LMX的测量。同时之间的矛盾也是dyadics 的，因为一个人不可能有矛盾，要一对才有矛盾可言的。

chaoswang

有关common fate model可以从这篇文章了解 http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/22201247