员工提出辞职申请，公司让其当天就辞职，是否合理？

keke甜心

爱微笑天使 发表于 2014-10-27 13:51
4 j* o3 X$ l* C3 `* p1 A4 j0 J亲，这个怎么是合理的啊
# G3 l8 h8 r* ~, p4 x* y$ }: G9 ~劳动合同法规定，单方面提出离职要提前一个月的，现在员工提前一个月离职已经尽到 ...

说的很有道理

滴答滴答雨

员工方面已经按照法律提前一个月申请，那公司要当天恐怕不合情理吧

goufeng15

公司担心的是其交接过程中的负面作用。
包括资料流失，散播其他的什么的啊。

9 ]0 l, ~) ~5 z+ j+ P4 ]不够大气。但如果公司把未来一个月的工资发给你了。
这样操作，我想也是可以理解的吧。

goufeng15

公司担心的是其交接过程中的负面作用。
6 G' v6 R2 k( m- `2 {4 E6 Q包括资料流失，散播其他的什么的啊。
4 |5 m6 O: q  X1 ~6 p4 K
& L6 m3 `  q& S# }, Y不够大气。但如果公司把未来一个月的工资发给你了。
3 d; z# Z: B0 \4 Q& M- i' D4 ~. f( _% h这样操作，我想也是可以理解的吧。

goufeng15

公司担心的是其交接过程中的负面作用。
9 u/ A+ X- b1 g) q/ o包括资料流失，散播其他的什么的啊。

不够大气。但如果公司把未来一个月的工资发给你了。
这样操作，我想也是可以理解的吧。

goufeng15

公司担心的是其交接过程中的负面作用。
包括资料流失，散播其他的什么的啊。

" l9 j$ A5 `$ D2 `不够大气。但如果公司把未来一个月的工资发给你了。
! [3 v& J# `$ Q* W- j+ `5 w9 H这样操作，我想也是可以理解的吧。

cici20

yy2929 发表于 2014-10-29 09:42
4 S+ _) B6 j8 h9 b+ L. m员工提前一个月是辞职，时间上更多是为了彼此间工作的交接。而公司提前一个月是辞退员工，如没提前要支付代 ...

% T2 `0 o% c) `9 P/ g同意你的观点，

comzhi

路过学习一下，每天进步一点

heqin

看一下学习资料

huanxin02

不需要补偿吧