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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工提出辞职申请，公司让其当天就辞职，是否合理？ ...
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楼主: 蛇雨仙
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[讨论] 员工提出辞职申请，公司让其当天就辞职，是否合理？

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海綿寶寶    

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解元

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发表于 2014-10-29 16:07:55 |只看该作者
15828666615 发表于 2014-10-29 08:30 . S  S# a, Q1 M1 D4 `
既然是职工提出辞职，交了辞职报告当然就是员工主动请辞。这种情况下，只有职工是以公司违约为由提出 ...
2 h8 F  S  w. _9 @
哈哈，学习一下，这方面比较小白
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安安_    

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发表于 2014-10-29 16:12:11 |只看该作者
感觉很没有人情味
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燃烬七月    

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73楼
发表于 2014-10-29 16:13:07 |只看该作者
这样做不太好吧，感觉像赶员工走一样
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jympxzx    

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发表于 2014-10-29 16:35:03 |只看该作者
至少应该让员工把手头的工作整理好，安排好交接人员对其工作进行交接。待交接无误后进行离职
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jympxzx    

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发表于 2014-10-29 16:35:15 |只看该作者
至少应该让员工把手头的工作整理好，安排好交接人员对其工作进行交接。待交接无误后进行离职
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zhuliba    

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发表于 2014-10-29 16:43:06 |只看该作者
不合理。30天期限是为了保护公司权益的，既然公司觉得该员工的工作不需要交接，权利是可以放弃的，公司可以当天与员工办理离职手续。不需要补偿。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小漆733    

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发表于 2014-10-29 16:52:14 |只看该作者
按照劳动合同规定，过了试用期必须提前一个月写辞职报告，一个月后才能离职。
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小漆733    

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发表于 2014-10-29 16:52:34 |只看该作者
按照劳动合同规定，过了试用期必须提前一个月写辞职报告，一个月后才能离职。
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yicheng2005    

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发表于 2014-10-29 17:24:18 |只看该作者
对于辞职期要求一个月的原因，较多考虑到的是企业在工作接替期的考虑，如企业有人可接手，在一个月内让其离职均属正当，但对员工来讲，情面上抹不开。
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yicheng2005    

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发表于 2014-10-29 17:25:11 |只看该作者
对于辞职期要求一个月的原因，较多考虑到的是企业在工作接替期的考虑，如企业有人可接手，在一个月内让其离职均属正当，但对员工来讲，情面上抹不开。
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