[原创] 如果你是我将如何抉择？

中山吴先生

上个月底我到一间1千多人制衣公司任行政主管，据了解那间公司行政和人事是 分开的所以我把待遇要求降低了（只有2千多）。上班3天后，公司决定再招多一个行政主管是轮班，一个上白班另一个上晚班白班是08：00－17：30 晚班是16：00－01：00。 上班一个星期后发觉公司可以用三个字形容“脏，乱，差”没有明确的公司管理规章，企业文化和绩效就更部用谁了。人事主管是财务部调过来的对人事管理一敲不通。管理人员特别散慢，还有很多裙带关系。有时我安排下属工作象乞讨一样求他们帮我工作！唉……… 现在新问题又来了因为一个部门两个负责人，经常发生分歧。另一个行政主管经常把问题推给我处理。 假如你是我你怎样做，是离开还是叫老板加工资（因为以我现在的工作量觉得待遇偏低） [/B][/B][/B][/B]

人海

从你的状况下可看出你并不适合那家公司，呆在那里只是在折磨自已，既无钱途又无前途，还有留下的理由吗？

xinyun0801

离开吧，除非你另有所图！

舞月光

这还用说， 走就一个字。 不过走以前要跟老板建议一下。

腾飞酷

1、如果是剪不断，理还乱，趁早走人； 2、不过先考虑一下是否有改善方案？

没有梦想

赶紧走人，你想想，一个部门两个主管，下属还支不动，工资还低，那你还留下来做什么，不要耗费青春了。

凤凰树

如果对公司有这么多不满的话，还是赶紧离开吧！

李星星

离开，没什么比一个快乐的工作环境更重要的了。 毕竟人的一生有相当一部分时间是在工作中度过的。 如果你不急着要很多钱，还是离开这家倒霉的单位吧！

避风塘

三十六计，走为上！

Grace7893

首先要看重的你对这份工作给你提供的机会呢，还是它给你带来的金钱。如果你选择机遇我认为你就要尽自己的能力去影响公司上层领导，以寻求公司的改变从而体现你存在的价值。若是选择金钱的话，我赞成其它人的观点。