[真实案例]如果是你是公司管理者，你会怎么办？请赐教！

喝杯青酒

早上考勤机闹铃声响了，一名员工却在自己的坐位上睡意正酣，铃声对他来说好象没有任何意义。排除昨天晚上没有加班的事实，加上他没有迟到（注：平时他从家里赶过来经常迟到），估计是昨天晚上出去玩得太晚，所以临了就跑到公司顺便休息。在人事部同事过去叫醒其时，他却睁开眼看了一下，然后像是在半梦半醒中打开了自己的电脑，但不一会又接着睡，如此重复了两次。最后人事部同事和部门经理商量后，决定批他一天假，让他回去睡算了（之所以这么决定，是因为他在工作时间睡觉会给其他同事带来太坏的影响），但这一招依然不奏效，因为此君又称自己不睡了，不用回去休息了，可他当时看上去还是昏昏沉沉。最后还是部门经理想出一招，经理自己就暂时坐到此君旁边的一个位置上去办公，为的就是看着他。以防他又开始睡觉。。。。 附注背景：此君在平时的工作中，上班迟到成了常事，而且他还是一个部门的主管，公司给他的待遇也是很不错的，但他如此的表现，给公司其他的员工造成了很不好的影响，之所以他到现在还坐在自己的那个位置上，就是考虑到他的专业知识比较扎实，加上在平时的招聘中很难得有合适的人员来取代其位置。公司上层对这件事都感到很头痛，真有点进退两难。 . l. X/ }( {# z' |对于这样的问题员工，该如何处理？请各位仁兄赐教！[EDIT]用户“喝杯青酒”于2005-9-29 16:22:09编辑过此帖。[/EDIT]

Wangshengxia

没看明白到底是怎么回事 # W/ ^8 c4 a; H/ A& n! k人事部同事和部门经理商量批他一天假是为什么？ 5 g: }# @# r# g. X依然不奏效是什么意思？叫不醒他吗？! 部门经理搬到他旁边的一个空位上是为了看着他？是什么意思？

znlily

我也没太明白耶

woo

好像是为了编写案例而写的。

二泉听月

一颗老鼠屎，会搅和一锅粥的[em01]

喝杯青酒

只怪小弟没有把必要的细节交待清楚，望谅～

Wangshengxia

贵公司对员工有没有上班睡觉如何处理的规定？ 有的话，建议对主管以上人员加倍处罚。 管理人员本身就应该凡事以身作则，起到良好的带头作用。如果管理人员违纪不处罚的话，以后如何底气十足的管理员工。 部门经理也没有必要专门去他旁边办公(只因为要看着他，防止他再睡觉)。 如果因为他一个人造成员工对公司管理层或管理制度的不満，我想这代价比公司少他这个人要大的多。[EDIT]用户“Wangshengxia”于2005-9-28 17:51:57编辑过此帖。[/EDIT]

喝杯青酒

应该说任何公司都不缺管理制度，但在执行方面的力度却有着千差万别，执行不利则容易导致同样的结果。部门经理的无奈之举，从另一个角度来说，也说明这个公司的执行是不到位的。

taj_sohu

这类的员工多半是有一定能力的才敢如此，偶公司中也有。 * y0 ^ L9 ^8 E; C9 t处理方法：奖罚分明。

Wangshengxia

用一句最古老的话：王子犯法与庶民同罪! 7 s: _2 F" K+ x不能因为他技术太硬，就破坏了整个公司的制度![EDIT]用户“Wangshengxia”于2005-9-29 11:36:34编辑过此帖。[/EDIT]