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这时一个很好的话题!
0 z- |* p o1 U其实做为一个企业中受欢迎的员工看似是一个很宽泛的命题,其实就其实际也很简单:
9 ~" s% |5 R4 e) I. C# g, i, z& w1、做好本职工作。不管你的其他方面再好,本职工作总归是体现自己价值的最好方位。所谓的做好本职工作,不但要求做好岗位说明书中最基本的各项工作,更应在此基础上不断深入的将每项岗位职责精益求精,做到别人想不到的成绩出来,也就是别人想到1你要做到2甚至做到3。
/ T3 t- {+ k1 l7 N2 L$ j5 W2、积极的心态。不管在哪个岗位、那个职级,做什么样的工作,心态永远都很重要。“心态决定成败”,任何人都有可能遇到挫折,但是在低谷时面对困难的态度是决定成功与否的重要“关键业绩指标”。一个积极、勇于面对困难的人,总会给人带来如沐春光的感觉。
$ q! [7 W" T1 m% ]3、帮助别人,团队意识。永远记住一句话,“一个人的成功不是成功,团队的成功才是最大的成功”。当一个人具备了团队成功意识时,才能更好的融入团队,给团队带来正能量,才能让团队不断走向成功。“送人玫瑰,手留余香”,帮助别人的同时,难道不是在帮助自己吗?- l4 O1 |0 B* F; \& V
4、勤于思考,善于学习。人类不断发展进步的源泉就是在于思考。同样,自己的进步发展更是如此,每一个人,不管你学历再高,工作经历在优秀,你总要去学会看到他人的优点、分析自己的缺项,不不断保持充电状态,如果你停止了思考和学习,就注定要被这个时代抛弃,也就更无法体现自身的价值,一个没有价值的人,如何能让大家去喜欢你呢?! |, _4 u. n# s' @+ r
5、具备大局观。不管是从个人发展角度出发也好,还是从企业发展需要也罢,时刻站在更高的角度来看待、思考问题永远都是成功做必须的一个要素。只有当你善于随时随地的以更高的标准要求自己的时候,你已经走在了成长的路上,当你已经把更高的要求做为日常的行为准则,并能运行自如的话,那么你的能力已经随之站在了这个高度上,谁不喜欢自我成长的员工呢?) X7 t$ C8 F5 i! q4 X
% N. g% F6 k# ~3 j- V" k2 R
做一个受欢迎的员工其实并不难,但是要善于看清自己、勇于改变自己,塑造和谐磁场,那么你离成功就已经是一步之遥了。 |
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