- 最后登录
- 2015-11-17
- 注册时间
- 2014-6-10
- 威望
- 0
- 金钱
- 43
- 贡献
- 85
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 128
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 47
- 主题
- 0
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2014-6-10
- 最后登录
- 2015-11-17
- 积分
- 128
- 精华
- 0
- 主题
- 0
- 帖子
- 47
|
如果让所有人都喜欢和满意那是不可能的,我们只能尽最大的努力朝着这个方向去做,但是特别对于HR来说,很多时候总是被员工误解为站在公司的立场,让大多数员工喜欢已经很好了,个人觉得 |
|