[原创] 北京 3E薪资培训成功落下帷幕

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[center][B][color=#A52A2A]北京 3E薪资培训成功落下帷幕[/color][/B][/center] [color=#0000FF]9月23、24日由中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net）主办的迈向世界500强公开培训---3E薪资设计，在北京成功落下帷幕，来自全国各地的三十多位学员参加了此次培训。 众所周知，合理的薪酬体系是企业吸引人才与保留人才的关键，因此对这一重要管理制度的设计应遵循科学原则，而不能只靠领导拍脑袋。人力资源经理们要使自己手中的薪资天平不发生倾斜，就必须以公平作为薪资分配的第一原则，合理进行岗位测评。怎样的薪酬设计才可以称为公平呢？本次培训讲师张守春老师与学员分享了3E理论的根本原则，即实现外部均衡、内部均衡及个体均衡，即ExternalEquity、InternalEquity与IndividualEquity。 在为期两天的授课过程中，张守春老师深入讲授了3E薪资体系设计的方法、内容及步骤，全面讲解岗位分析及多种薪资体系分析的技能技巧。学员不仅学习到企业薪酬管理的理论知识，还在张守春老师的现场指导下，利用中人网提供的培训软件逐步设计出一个现实公司的薪资结构，通过实践演练加深对薪酬设计理论与方法的理解，在轻松愉快、互动热烈的气氛中掌握3E理论和全套薪资设计技术。[/color] [IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/050929/heying.jpg[/IMG] [B][color=#0000FF]学员合影[/color][/B][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-9-29 11:39:35编辑过此帖。[/EDIT]

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[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/050929/changdi.jpg[/IMG] [B][color=#0000FF]培训场地展示[/color][/B]

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[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/050929/chenshirong.jpg[/IMG] [B][color=#0000FF]河北陈诗融先生[/color][/B]

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[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/050929/chongqing.jpg[/IMG] [B][color=#0000FF]重庆地区学员及学员刘贵洲先生[/color][/B]

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[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/050929/guangdongyidong.jpg[/IMG] [B][color=#0000FF]广东移动陈光炎先生[/color][/B]

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[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/050929/liuguizhou.jpg[/IMG] [B][color=#0000FF] 学员交流[/color][/B]

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[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/050929/xianchang2.jpg[/IMG] [B][color=#0000FF]张守春老师在授课[/color][/B][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-9-29 11:46:29编辑过此帖。[/EDIT]

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[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/050929/xianchang3.jpg[/IMG] [B][color=#0000FF]学员在认真听课[/color][/B][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-9-29 11:47:43编辑过此帖。[/EDIT]

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[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/050929/xianchangjiaoliu.jpg[/IMG] [B][color=#0000FF]现场答疑[/color][/B]

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[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/050929/yanjiuyanjiu.jpg[/IMG] [B][color=#0000FF]呵呵~~ 研究研究[/color][/B]