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楼主: Tina^^
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[案例讨论] 未办理离职交接手续,工资怎么支付?

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发表于 2014-11-26 14:24:26 |只看该作者
着员工有点吊儿郎当的
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发表于 2014-11-26 14:43:56 |只看该作者
comzhi 发表于 2014-11-26 14:23
! V, |4 n( D" M- T/ y$ n( f一年了  怎么才想起来
- }7 P8 j1 j7 F: X9 ^* o7 s
哈哈,这个问题我也想问
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发表于 2014-11-26 14:59:03 |只看该作者 |楼主
comzhi 发表于 2014-11-26 14:23
, ~3 i- j; d$ N2 L  ^3 T的确很奇葩
0 \0 F( O) W' B! I. E% E6 C8 {! @' i
是很奇葩的
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发表于 2014-11-26 14:59:27 |只看该作者 |楼主
comzhi 发表于 2014-11-26 14:23 3 l* [& d7 b( l5 W
一年了  怎么才想起来
+ ?. F/ P* L5 ]: R
如果是我的话,我会不好意思要呢
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发表于 2014-11-26 15:00:08 |只看该作者 |楼主
comzhi 发表于 2014-11-26 14:24
/ e# }& q4 d$ ]2 M着员工有点吊儿郎当的
# x) G' q! v8 T9 ?- w( q1 s
女孩哦,不知道她是怎么想的
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发表于 2014-11-26 16:55:22 |只看该作者
学习一下  高手如云 啊
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发表于 2014-11-26 16:57:25 |只看该作者
不知道楼主最后是怎么解决了
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发表于 2014-11-26 17:01:50 |只看该作者
frank_hughes 发表于 2014-11-21 09:42
7 ^1 u2 u1 L+ L( j. ?% n5楼正解。: ]) C9 Z; y2 P9 W4 Y0 ^
1、作为公司一定要在入离职程序上严格操作,避免不必要的劳动争议产生。3 n# a; b# r" ?
2、根据《劳动合同法》 ...
3 [5 w) M" ^. k: `# d+ x/ q
有法律依据好办事 哈哈
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发表于 2014-11-26 17:07:40 |只看该作者
njenje 发表于 2014-11-25 15:10
: P  T) B& F2 i" g我们之前也试过这情况呢 最后还是要员工签了该签的离职文件再发工资 我们没有说拖欠她工资啊 只是暂缓发放 ...

% Z' s& V) V- p5 ]3 i# p* T最后还是发了
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发表于 2014-11-26 17:19:46 |只看该作者 |楼主
yuandy 发表于 2014-11-26 16:57 9 Z0 R- N/ K7 C- M
不知道楼主最后是怎么解决了
2 G/ D2 B7 c) B/ {! O
要求员工办完离职手续之后支付工资,但是员工现在又消失了。。。
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