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[求助] 绩效管理培训

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YHLiu-AN    

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发表于 2014-11-24 10:38:13 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司几年前就提出做绩效管理，但主要停留在绩效考核的环节上，现在公司想在这方面做个培训，在绩效管理上比较有权威的培训专家是哪位啊，最好有光盘，这样我们就可以直接购买光盘在公司内部做个全面的培训。紧急！请各位帮忙！
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funy    

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解元

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沙发
发表于 2014-11-24 11:02:19 |只看该作者
今年公司刚轰轰烈烈的搞了大半年绩效管理导入培训，最终效果也只是不了了之...
小宇宙爆发起来...呀吼！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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鱼向反方向游    

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板凳
发表于 2014-11-24 11:05:48 |只看该作者
1.公司所在的行业？6 |- a  h; F% }
2.培训的主要对象？5 a' r* w6 F1 F6 ?. }: J7 m
3.培训想要达到的行为结果目标是什么？
~乐于分享，乐于成长~
南京中人分享QQ群 51041232
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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YHLiu-AN    

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地板
发表于 2014-11-24 13:58:01 |只看该作者 |楼主
鱼向反方向游 发表于 2014-11-24 11:05
$ z" B* Y: b* n1 N1.公司所在的行业？
, G9 {: M) R4 C. [2.培训的主要对象？
$ l6 U) M" k; c3.培训想要达到的行为结果目标是什么？ ...
7 f/ j0 o; M7 _8 b% n
路桥施工，全体员工吧，起码得高中层吧，主要是想在我们现在的基础进一步提升，更重要的是加深这种理念，认识其重要性和必要性，和具体的操作
' Y$ |/ K, u" l8 s1 @我们公司这样的专业人员几乎没有，从事这个的也是半路学的
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李本仁 中人网电话实名  HR9万友 

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探花

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发表于 2014-12-22 10:27:43 |只看该作者
网上有的是，但是专家都是砖家，每一个好使的！坑钱第一，没用第一，这是我们现存的最大问题。外来的和尚TMD都是业余强盗，加强自身吧骚年。你的目标是，让领导感觉到花个几十万请来的砖家不如你好使，下次再来忽悠，想拿砖拍死他。OK，你的工作就好做了。
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