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[求助] 明天有新员工入职培训,有什么好点子可以让培训更生动?

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楼主
发表于 2014-11-24 22:18:04 |只看该作者 |倒序浏览
  i" r+ S/ d$ I
新员工都是80后90后,他们前卫时尚,传统的PPT演讲,员工手册派发估计难以激起兴趣。有什么好点子可以让培训生动起来,不让他们觉得沉闷、枯燥?
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沙发
发表于 2014-11-25 09:30:33 |只看该作者
楼主可以参考这几个帖子哈!! S  Z) @3 L5 J% x0 A. D- b
入职培训也可以做得好看( p* e6 V' p/ ]* s: F# f
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... amp;fromuid=1072398
" T, y8 S- f" v" _  P. M新员工入职培训时各位大侠们会从哪几个方面入手呢?9 b8 [) m5 X  @1 s. C" k4 v
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... amp;fromuid=1072398
! q1 m) |+ r4 E" D: Z6 d
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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板凳
发表于 2014-11-27 17:16:05 |只看该作者
其实玩一下企业培训的小游戏,网上很多
中旭企业培训网:http://www.zxqg.cn/
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发表于 2014-12-4 11:55:34 |只看该作者
员工入职培训主要让员工了解公司的制度与福利,让员工了解他们的权利和工作的内容,大部分的文字制度会让人觉得枯燥无味,可以尝试将制度性配上生动搞笑的图片,人都是视觉性动物,80%的信息也是通过眼睛获得的
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发表于 2015-1-26 09:19:25 |只看该作者
员工入职培训主要让员工了解公司的制度与福利,让员工了解他们的权利和工作的内容,大部分的文字制度会让人觉得枯燥无味,可以尝试将制度性配上生动搞笑的图片,人都是视觉性动物,80%的信息也是通过眼睛获得的
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