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[专业技能] 分享下我一直放在手边的工具书很实用

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书生

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2014-11-27 10:38:01 |只看该作者 |倒序浏览

　　《人力资源管理》第10版(中国版)

　　作　　者：德斯靳，曾湘泉主编

　　出版社：中国人民大学出版社

　　出版时间：2007-1-1

　　推荐理由：已出到第十版，可谓HR工具书了。本书在德斯勒教授《人力资源管理》（第10版）的基础上．加进了中国人力资源管理案例和其他研究成果，配有大量中外人力资源管理的案例，很具有实用性。

　　《人力资源管理：从战略合作的角度（第8版）（工商管理优秀教材译丛书）》

　　作　　者：（美）杰克逊，（美）舒勒著，范海滨译

　　出版社：清华大学出版社

　　出版时间：2005-1-1

　　推荐理由：本书全面地论述了一般人力资源管理的各个方面，材料丰富，案例新颖，突出强调了实际工作中的很多问题；特别是书中提出的人力资源管理三驾马车（即专职人事管理人员、部门经理和员工要对人力资源工作齐抓共管）的概念，以及系统处理当前企业最新面临的团队工作、员工多样化、战略改革和全球化对人力资源管理所提出的挑战等问题，更是本书不可不读的点睛之笔。

　　《组织行为学--哈佛商学院案例（第二辑）》

　　作　　者：冯云霞译

　　出版社：中国人民大学出版社

　　出版时间：2007-5-1

　　推荐理由：本书译自哈佛商学院案例教材（第二辑）《组织行为学》英文版。全书由14个案例组成，系统地介绍了组织行为学中关于母效评估、人脉网络、责任感、工作团队、文化、冲突与变革、领导能力等主题的案例。

　　《任职资格与员工能力管理》

　　作　　者：范金，景成芳，钱晓光　著

　　出版社：人民邮电出版社

　　出版时间：2011-5-1

　　推荐理由：本书通过对任职资格体系设计和任职资格体系运用的介绍，详细阐述了职业发展通道、任职资格等级标准设计、任职资格等级认证、员工能力生态发展系统、人才培养体系、人才梯队建设、职业发展规划、能力薪酬体系设计等内容，为企业提供了人才能力快速提升和员工职业顺利发展的有效途径。

　　本书定位准确、切中要害、贴近实际，同时，为了便于读者理解和应用，还提供了大量的图表和案例，因此具有很强的实用性和指导性。