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培训也是分“圈子”进行的。如果你找错了圈子,误入别人的课堂,则不仅其他人另眼看你,你自己也会尴尬。
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作为时下“白领”、“金领”们热衷的一种充电方式,培训虽然不像鸡尾酒会、会员制俱乐部那样,被打上鲜明的时尚印记和层级标签,但它同样是一种以“白金”阶层为主要参与者的时髦的社会活动。人们参加社会活动,自然而然就会分出“圈子”来,管理培训领域里的这种“圈子划分”,近来有愈演愈烈之势。 - z4 J, p+ j4 }
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人以“层次”聚,参加过公开课的人大多有这样的感觉,如果遇到来上课的学员层次都与自己相近,或比自己还高,那么在课堂上大家相互探讨,课余时间彼此交流,收获颇多;培训结束,还另外收获一沓名片,中间有些同学兴许还能发展成朋友。
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- O8 g. G. A+ G* P 对于热衷培训的人,我们有个称呼叫“KFC分子”——K代表knowledge,F代表friendship,C代表change.人们参加培训,除了获取知识,还有两个重要的目的分别是交际和寻求改变机会。很显然,K的实现可能更多地由课程本身和讲师的水平决定,和什么样的人一起上课则影响着F和C的效果。
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物以类聚,人以圈分。人们游走于各种圈子之间,往往就拥有了繁杂多彩的生活,也就拥有了四通八达的资讯,拥有了一种叫“人脉资源”的东西。
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培训按“圈子”划分,目标和结果与此相若。
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课分“三六九等”只有同一“圈子”的人在一起上课,课程的效果才有保证,聪明的培训机构自然深谙此道。安排层次相当的人相聚一堂,让能够碰出“思想火花”的人相遇,给期望结交朋友的人提供机会,已经成为一些培训组织者的共识。 6 Y$ K" `* l% j' ?" p H! R/ o
! X! M3 C8 _" q 首先,面对偌大的需求市场,每个机构都会从中找到自己的定位,明确“我为哪一个圈子的人服务”的问题。其次,针对不同层次的人群,培训机构会在课程结构的设置上加以区分。显然,那种无视“圈子”的存在,依然停留在“交钱即可上课”阶段的培训课程,将被淘汰在“圈子”之外。而你在参加培训之前,也不得不先问两个问题:我属于哪个“圈子”的?来参加培训的人和我是一个“圈子”吗?
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# a+ X/ l4 N; H2 S$ ^9 U 培训也要“量体裁衣” $ z P8 l, J7 y
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如果您因工作需要或是为了自身的发展,需要在新的一年里进行定向培训,那么,首先,要确定培训的目的和实际需要;其次,要考虑培训地点的远近,还需要特别考虑费用的支付能力和时间的安排。接下来您再确定培训机构。 9 K0 q$ w" [; i; k6 I# v. r% X
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对培训机构的选择,请考虑以下几点建议: 1 U9 X; t( c( w/ ~9 }4 R
# g. O" A; X5 [# m( l 1、向不同的培训机构索要相关信息,包括培训课程、培训机构简介、收费情况等。 ; k3 H' q& ]" p; u: Y
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2、考察培训机构的信誉。了解已接受过该培训机构服务的人员的评价,判断该机构是否能提供你所需要的服务。 ' u6 k$ l2 k+ p; d9 [* @
7 [; Y$ Y/ t1 I$ R 3、至少选择3至4家你认为较合适的培训机构进行对比。 % U" w3 u' e4 E3 t
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4、要看有关部门颁发的许可证,看其声称的培训内容是否已得到许可,有无相应的场地。 ! x% _ H3 | B! U$ J) G
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在选择过程中,您还需要进一步了解以下主要因素:
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1、培训教材。查阅该机构的资料来源、版权及需要的语言水平;考虑培训项目所针对的技能、格式及培训效果。
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6 b; e: L! P# M5 p+ k: U 2、培训讲师。主讲人的相关背景、培训经验,看看他是否具有培训资格证书。
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8 ?& e- n" v) p9 z3 G8 O 3、要考虑培训课程的时间安排及课后总结的时间是否充裕。
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4、培训需要什么样的外部条件,如住宿、交通等。 2 G- y; d& z- n5 ?8 u- I/ r1 h
' B! J3 E; ^% ^. O7 w 5、了解该培训机构的课程种类及水平,有多少人参加过培训。(完) |
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