企业如何开具无违规证明呢？

舒雅的世界

各位吧友，公司拟上市融资，需要开具社保和公积金的无违规证明，有几个问题我想咨询下大家：
一、如何开具社保和公积金的无违规证明呢？都需要准备哪些材料呢？
二、社保为最低基数、公积金基数是分档确定的，能开具此证明吗？
' k( b$ g- X/ v& u+ j6 z! D三、试用期员工没有缴纳社保和公积金，能开具此证明吗？
# ]! l6 e5 O. g) J+ s- q, U四、如果不符合规定，公司需要如何做才能开具此证明？
( L- u& B) v( u& }0 e8 Y希望得到各位逐条的答复，万分感激！！！

好学习天向上

社保和公积金证明可以分别由社保基金管理中心以及公积金管理中心开具，但前提是企业为员工缴纳五险一金。
5 }9 i2 I! }. a. m你说的不违规记录不太明白是什么意思呢

老金看法

哈哈，问对人了。我做过，可以告诉你：

2 D2 E  l3 ]4 [9 M第一，无违法证明没那么复杂，就是表达公司没有因为违反劳动法而被行政处罚。至于劳动仲裁诉讼，一般是不需要去仲裁委开的。关键核心是：是否被处罚。

第二，文稿可以让你们的律师起草（也就是上市中介的律师所），很简单几句话：
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***公司截止至**年**月**日，无因违反国家有关劳动法律法规而被追究法律责任。
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4 u3 ^( O7 a- J5 l5 D8 Z第三，先拿文稿去劳动行政部门，以及社保、公积金等等单位咨询下是否可以，请他们修改，他们如果认为可以，你再打印出来送去盖章。嘴巴甜点，勤快点，一般都会给你盖的。前提是你们真的没被行政处罚过。

2 w# x* J5 d; r+ b7 G第四，可能有些部门柜台人员见识浅，不明白或不愿意，你还可以请律师或券商找到相关证券法律法规，比如上市规则之类的，打印一份带上，给对方人员解释下。基本上都没事，就多跑几次。。

第五，你们董秘***券部应该对你们进行培训。哈哈
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