辞职后开始迷茫了

杨子橙

富饶的雨田 发表于 2014-12-18 08:09
一、好好学习，天天向上。
二、用积极的心态去看问题和解决问题。
三、对于你现在已经辞职了，不要急着找工 ...

1.支持好好学习，天天向上。
2.刚来公司两三个月，我所说的问题就呈现了，而我还在坚持做好本职工作。多次与各部门主管沟通交流，问题始终没解决，这就不是我的问题了。我只是个基础工作者，解决不了太大问题。多次证明，辞职与心态问题无关。
3.不急着找工作怎么回家过年发红包，呜呜。。。

杨子橙

学习与充电 发表于 2014-12-18 08:10
建议楼主：一、冷静下来，梳理一下自己个人特长；二、分析一下自己职业兴趣；三、规划一下自己所想要的生活 ...

规划喜欢的企业有用么？不一定进得去

杨子橙

spcchenyue 发表于 2014-12-18 10:37
你辞职的这家公司应该不是管理很规范的商超。而且发展的规模不是很大，连锁商超可能性更小。

该找什么工作 ...

我们公司上下员工加上促销员共200多人，促销员有七十多个。在当地算是大型的。

猫猫雨

我也经历过这样的阶段，很迷茫，不知道是继续在上一家公司混着还是重新找个有发展的工作。后来还是辞职了，但是辞职后发现并不是跳槽能解决所有的问题。每家公司都有他的“特色”，或许没了上家公司的问题，但新的问题又会出现。或许是更让人措手不及的。我的建议：
先好好想想自己到底适合什么样的工作，可能包括工作的氛围、工作职责、上班地点、老板的管理理念、薪资等等。我自己经历了几次跳槽，现在找工作最在意的就是老板的理念和公司氛围，如果这两点和自己不合适，那真的干的很累，工作本身忙一点还好，但是心累就真的是累了。这是我的一些想法，希望对你有帮助。

spcchenyue

杨子橙 发表于 2014-12-18 10:50
我们公司上下员工加上促销员共200多人，促销员有七十多个。在当地算是大型的。
...

既然这样，要么把自己该做的做好，把自己应该争取的争取好，当你有机会，有能力改变这些的时候你就可以发挥。不然就像你现在这样，重新规划好。

Tina^^

你是在纠结要不要继续做HR还是选择什么行业？个人觉得有了一定工作经验再去转行，要看你是否愿意从头开始，另外还要看机遇。看你描述说以前的工作很轻松，不管公司有多混乱，你在本职工作中，学到了什么？专业技能是否有提高？如果工作经验在1-3年之间，若选择继续做HR，可以重点考虑去制度相对完善一点的公司，跟一个有经验的HR主管多学点东西。

杨子橙

猫猫雨 发表于 2014-12-18 10:59
我也经历过这样的阶段，很迷茫，不知道是继续在上一家公司混着还是重新找个有发展的工作。后来还是辞职了， ...

嗯。我也是这么想的。工作氛围严肃点，工作累点我不在乎。

杨子橙

spcchenyue 发表于 2014-12-18 11:01
既然这样，要么把自己该做的做好，把自己应该争取的争取好，当你有机会，有能力改变这些的时候你就可以发 ...

嗯，我明白了。谢谢

spcchenyue

杨子橙 发表于 2014-12-18 11:16
嗯，我明白了。谢谢

客气了，加油。

ArchieSun

我觉得人力资源从业者想要真正做点儿实事，高层领导的理解和支持是最重要的。根据你描述的情况，我觉得你们公司的老板对于人力资源是做什么的根本不清楚，他的经营思路是业务导向型、机会导向型的。在这种企业里，你能做的也只是一些事务性工作罢了。即使你能发现种种问题，但是这些问题远不是你能够解决的。所以我觉得你辞职的决定是正确的。一个人力资源从业者，在最初的积累阶段，应该找一个管理正规的大型企业。这样你才能知道一个健康的企业中人力资源是如何发挥作用的，才能积累到正确的管理理念和操作方法。如果你今后还想继续做人力资源的话，我建议你一定慎重选择下一份工作。一定要找一份能对自己职业发展有帮助的，即使刚开始时起薪低一点儿也无所谓。如果你随便找一个，这次辞职就没有任何意义了。