员工的感受，老板，你知道吗？

东风转南风

同理和安慰的话就不多说了.

描述中,可以得出两个结论:

1.主人公很敏感,特别注重自我感受;比较较真

2.BOSS善于做事,不善于人际


一对比,就发现之间的矛盾点出在: 都是"自以为"惹的祸.


积极点的去面对,心情调节好了后,找BOSS聊聊, 就聊请示他对你工作上不足点的指导,然后借词绕到这些不快沟通的症结上. 深入沟通一次,也许你们会出现不一样的融洽关系.

祖朝野

心灵太幼小了，这就被打击了吗？
也可以理解为：你们领导很幽默啊，给下属开开玩笑；学妹也可以阿Q一点，回答一句：我就是觉得自己是佳丽啊，自信些；职场这些都是刚入门的问题，跟领导开开玩笑厚点脸皮不用怕；作为老总助理要有这点气度和化解尴尬的能力；而且在女性在这些事情上有天然的优势，没人会计较的。
反正别看太重，看开看轻。

spcchenyue

鱼向反方向游 发表于 2014-12-19 11:39
非常能够理解你的感受
觉得自己受了委屈
也同样感觉没有被尊重

感谢鱼版分享，悦纳自己很重要，对自己有充分的认识，又怎么会在意这件小事？！

spcchenyue

famousfu 发表于 2014-12-19 12:28
说一个我这边总经理的事：我们主做高端人才引进，总监下面一个总经理级，有次打球，一只眼睛打青了。工作中 ...

从个人情感和伦理道德上来说，我不喜欢这样的人际交往和沟通方式。

在实际工作中，确实有时候不得不这样面对这些事情。正如famousfu所说，要么忍，想开点，不在乎，要么走人。

spcchenyue

俊汐 发表于 2014-12-19 12:28
我只能说，这属于文化差异或素质差异。针对这样的领导，偶尔一次，或许认为是玩笑话，但是多了那就 ...

是的，后期的观察和沟通，很重要。感谢俊汐的分享和建议。

spcchenyue

朱彦 发表于 2014-12-19 12:59
就楼主所述之事，建议你在合适的时候跟老板沟通一下，表达一下你的想法和感受，看老板当时是如何想法。
其 ...

谢谢朱兄的分享，其实只有自己真正强大起来才是正确有效的途径。

从这件事情后来的效果，老板当做自己人，熟悉人，真开玩笑的可能性不高。后面的记者态度的转变，就是很好的印证。

阿paul

这个~~
看当时环境、表情、语气...吧，应该能感觉出来是开玩笑还是恶意的。
开玩笑当然无所谓的，要是恶意的，那没的商量，我会明确告诉对方，我不接受你这样的说话方式。
对方要是有一句废话，我第二句就会告诉他，我辞职不干了。
因为跟着这样的人，确实没必要了，已经不是赚多少钱的问题了。

这个老板要是这德行，这公司100%也强不到哪去。

spcchenyue

vian林 发表于 2014-12-19 13:06
我觉得跟自己的心态也有关系，因为自己听了觉得受到了侮辱，伤害；此时再看看别人对我们的态度什么的，都会 ...

嗯，当自己内心慢慢强大，自信慢慢建立就不会有你说的情况发生了。

spcchenyue

Allenlibing 发表于 2014-12-19 13:15

自己的强大很重要，当然依然要感谢那些爱理不理的人。

spcchenyue

anne安丽 发表于 2014-12-19 13:49
老板只是找点话题和客人说说罢了，别放在心上，这种情况下你可以再回一句“我什么时候说了呀”“我也想啊” ...

是的，可以自己给自己找个台阶下，气氛就没那么尴尬了。